MOTIVASI DAN INSPIRASI 27092017

Tangani dengan hati-hati, karena kata-kata memiliki kekuatan lebih besar daripada bom atom.~Pearl Strachan Hurd

Orang menjadi gagal karena dirinya dikalahkan oleh kelemahannya dan kenegatifan energinya.~Djajendra

Jangan mendidik diri sendiri untuk menjadi kaya, mendidik diri sendiri untuk bahagia. Dengan cara itu, bila Anda bertambah tua, Anda akan tahu nilai banyak, bukan harganya.~ Marc Chernoff

Hanya bila Anda tidak mengenal diri sendiri, pendapat orang lain menjadi penting. ~ Sadhguru

Jika Anda ingin mengetahui pikiran seseorang, dengarkanlah kata-katanya.~ peribahasa cina

Orang cerdas selalu menjaga ucapan dan hanya mengeluarkan kata-kata positif; orang tidak cerdas sangat suka mengeluarkan kata-kata yang merusak reputasi dirinya sendiri.~Djajendra

Syukur membuka kepenuhan hidup, mengubah apa yang kita miliki menjadi cukup, dan banyak lagi, ternyata penolakan penerimaan, kekacauan dalam keteraturan, kebingungan terhadap kejelasan, bisa mengubah makanan menjadi pesta, rumah ke rumah, orang asing menjadi teman. Syukur masuk akal masa lalu kita, membawa kedamaian untuk hari ini, dan menciptakan sebuah visi untuk masa depan.~ Melody Beattie

Hanya ada satu penyebab ketidakbahagiaan: keyakinan salah yang Anda miliki di kepala Anda, kepercayaan begitu meluas, begitu umum, sehingga tidak pernah terpikir oleh Anda untuk menanyai mereka.~ Anthony de Mello

Kami memegang kebenaran ini untuk menjadi bukti nyata: bahwa semua orang diciptakan sama, bahwa mereka dianugerahi oleh Pencipta mereka dengan hak-hak tertentu yang tidak dapat dipisahkan, yaitu di antaranya adalah kehidupan, kebebasan, dan pengejaran kebahagiaan. ~ Thomas Jefferson

Jika kita tidak bisa menjaga pikiran kita tetap damai, bagaimana mungkin dunia bisa damai? Dunia luar adalah cerminan dari pikiran manusia.~ Sadhguru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Iklan

PERUBAHAN TERJADI KARENA PIKIRAN DILATIH UNTUK MENERIMA PERUBAHAN

“Perubahan harus jujur mentransfer informasi tentang hal-hal yang sifatnya warisan dari budaya lama. Menyembunyikan warisan dan karakter lama hanya menjadikan perubahan sulit terjadi.”~Djajendra

Perubahan memerlukan mental dan pola pikir yang siap dengan segala rintangan dan tantangan di sepanjang proses perubahan. Oleh karena itu, sebelum perubahan itu dimulai, bentuklah pola pikir Anda yang siap untuk berubah. Pola pikir baru terbentuk melalui latihan terus-menerus. Anda dapat melatih pikiran untuk berubah melalui latihan dan afirmasi secara terus-menerus. Intinya, orang-orang yang sulit berubah bisa dilatih pikirannya untuk bersikap positif saat terjadi perubahan.

Sulit untuk belajar sesuatu yang baru dari perubahan tanpa latihan. Apa pun yang dialami di dalam proses perubahan haruslah dijadikan pelajaran untuk pengembangan diri. Dalam hal ini, pikiran dilatih untuk menerima dan menjalankan hal-hal baru dengan sepenuh hati. Harus diingat bahwa pikiran positif dan kesadaran tertinggi adalah dua kekuatan yang sangat diperlukan di sepanjang proses perubahan.

Melalui pola pikir positif dan kesadaran yang tinggi, Anda dapat memperbaiki rutinitas dan kebiasaan untuk disesuaikan dengan organisasi baru. Bila setiap hari dengan disiplin dan ketekunan yang hebat Anda mampu mengisi nilai-nilai baru, maka secara otomatis perubahan yang ingin Anda lihat akan terjadi. Jadi, organisasi baru yang sehat dan kuat terwujud saat Anda memperbaiki rutinitas dan kebiasaan sehari-hari dengan penuh tanggung jawab sampai perubahan yang diinginkan terjadi.

Organisasi beberapa tahun yang lalu pasti sudah tidak sama lagi dengan organisasi yang dibutuhkan oleh masa depan. Semuanya berubah dan menciptakan yang baru secara otomatis. Jadi, secara alami perubahan itu terjadi tanpa disadari. Tantangan terbesar dalam perubahan ada di dalam diri manusia. Sifat, kebiasaan, keyakinan, dan nilai-nilai yang diserap sejak lama bukanlah sesuatu yang dengan mudah bisa diubah. Diperlukan sebuah upaya keras yang penuh disiplin untuk merubah pola pikir manusia agar mau berubah.

Malas melakukan perubahan hanya menghasilkan ketertinggalan dan keterbelakangan. Malas melakukan perubahan hanya menghasilkan kekalahan dan ketidakmampuan. Jadi, sekarang inilah waktu yang paling tepat untuk memulai perubahan. Sadarkan diri Anda dan bangunlah dari tidur nyenyak di zona nyaman. Pahami bahwa perubahan terjadi terus-menerus di dalam diam secara tidak sadar. Oleh karena itu, sadarlah bahwa perubahan itu adalah kebenaran sejati di semua aspek kehidupan yang Anda jalani. Bila Anda mengabaikan perubahan atau malas berurusan dengan perubahan, maka Anda membuat hidup Anda tidak maksimal dalam memanfaatkan bakat dan potensi hebat Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 22092017

Hanya sedikit orang yang melihat dengan mata kepala sendiri dan merasa dengan hati mereka sendiri.~Albert Einstein

Ambisi haruslah bersikap untuk meningkatkan mutu, bukan memaksakan sesuatu sesuai keiinginan.~Djajendra

Sebagian besar dari kita berhubungan dengan intuisi kita entah kita mengetahuinya atau tidak, tapi biasanya kita meragukan atau membantahnya secara otomatis sehingga kita bahkan tidak mengetahuinya.~Shakti Gawain

Hari ini adalah hari untuk mengungkapkan rasa syukur kita kepada nenek moyang kita, yang telah berkontribusi dalam kehidupan kita dengan berbagai cara.~Sadhguru

Umumnya apresiasi berarti beberapa perpaduan antara rasa syukur, kagum, teguh, dan syukur. Di dunia finansial, sesuatu yang ‘dihargai’ tumbuh nilainya. Dengan alat penghargaan, Anda mendapatkan manfaat dari kedua perspektif ini: saat Anda belajar Secara konsisten bersyukur dan menyetujui, hidup Anda akan tumbuh nilainya.~Doc Childre dan Howard Martin

Jika sesekali Anda bisa menjauhkan pikiran Anda maka tidak akan membingungkan Anda.~Sheng Yen

Perubahan harus jujur mentransfer informasi tentang hal-hal yang sifatnya warisan dari budaya lama. Menyembunyikan warisan dan karakter lama hanya menjadikan perubahan sulit terjadi.~Djajendra

Benih pencerahan ada di dalam setiap makhluk. Pencerahan hanyalah sebuah realisasi. ~ Sadhguru

Ketika Anda mengakui kesalahan dan menyadarinya dengan tanggung jawab, maka langkah berikutnya solusi terbaik akan menemukan Anda untuk memperbaiki kesalahan yang Anda buat.~Djajendra

Anda tidak akan pernah bisa mendapatkan kedamaian dan keamanan batin tanpa terlebih dahulu mengakui semua hal baik dalam hidup Anda. Jika Anda selamanya menginginkan dan merindukan lebih banyak tanpa terlebih dahulu menghargai hal-hal seperti apa adanya, Anda akan tetap dalam perselisihan.~Doc Childre dan Howard Martin

Perhatian berarti kesadaran sesaat, tidak menghakimi, dibudidayakan dengan menyempurnakan kemampuan kita untuk memperhatikan, secara sengaja, pada saat sekarang, dan kemudian mempertahankan perhatian itu dari waktu ke waktu sebaik mungkin. Dalam prosesnya, kita menjadi lebih berhubungan dengan kehidupan kita seperti yang sedang berlangsung.~ Myla & Jon Kabat-Zinn

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Tak Berkategori

PERUBAHAN BUKAN UNTUK DITAKUTI, TAPI UNTUK DILALUI DENGAN BERANI DAN PERCAYA DIRI

“Semuanya pasti berlalu, tidak ada yang bertahan dalam wujud yang sama, semuanya pasti berubah.”~Djajendra

Ketika Anda marah pada perubahan, maka kekuatan perubahan akan mengucilkan hidup Anda. Perubahan itu abadi dan pasti sedangkan manusia itu tidak abadi dan selalu berganti generasi. Tidak ada seorang pun yang bisa menang melawan perubahan. Perubahan itulah kemenangan. Perubahan itulah kebenaran sejati. Perubahan itulah sesuatu yang pasti dan nyata.

Apa pun yang Anda miliki atau rasakan saat ini akan berlalu. Tidak ada yang tidak akan berlalu dalam hidup ini, semuanya pasti berlalu, semuanya pasti tergantikan dengan yang baru. Perilaku bertahan dalam zona nyaman adalah perilaku yang hanya menjadikan Anda tidak tumbuh lagi. Zona nyaman adalah nyona pembonsaian, atau zona yang menjadikan Anda tumbuh kerdil di ruang kehidupan yang sangat sempit. Artinya, Anda yang hidup di zona nyaman sama seperti tanaman bonsai di pot kecil, kelihatan indah tapi dia dikerdilkan dan tumbuh secara terbatas.

Perubahan membutuhkan kebebasan dari rasa takut. Perubahan membutuhkan perilaku yang tekun, rajin, disiplin, ulet, belajar, dan memiliki kekuatan kemauan untuk berubah. Perubahan membutuhkan ketegaran hati, kesabaran tinggi, penguasaan diri sendiri, mental tidak pernah menyerah atau berhenti, serta kemauan yang sangat kuat untuk berproses di dalam perubahan.

Perubahan dimulai dari sebuah visi besar dan gambar yang utuh tentang apa yang mau dicapai. Kemudian, proses perubahan itu dimulai dari langkah-langkah kecil, setahap demi setahap, seinci demi seinci. Seperti sebuah peribahasa Cina yang mengatakan: “Orang yang memindahkan gunung itu memulainya dengan memindahkan batu-batu kecil.” Jadi, perubahan itu tidak boleh membuat Anda gentar dan takut dengan apa yang mau dicapai. Sebesar apa pun raksasa yang harus dicapai, jangan gentar, tingkatkan optimisme dan kepercayaan diri Anda, lalu dengan berani dan rendah hati hadapi semua hambatan di depan dengan solusi yang tepat. Mulailah dari yang terkecil dan termudah, sederhanakan semua hal sehingga Anda dapat melihatnya dengan jelas untuk dituntaskan secara sempurna.

Perubahan pasti mendapatkan ancaman dari para pemberontak, dari orang-orang yang tidak memiliki keberanian untuk menghadapi resiko di depan. Di sinilah dibutuhkan peran dari kepemimpinan yang kuat dan penuh optimisme. Seorang pemimpin perubahan selalu sadar bahwa setiap saat para pemberontak dapat melakukan sabotase terhadap perubahan yang sedang dilakukan. Oleh karena itu, kepemimpinan yang kuat tidak pernah gentar menghadapi situasi yang tidak mendukungnya. Pemimpin yang kuat dan cerdas selalu bergerak terus dan tidak pernah membiarkan para pemberontak untuk menghentikan perubahan yang sedang dilakukan. Pemimpin perubahan terbaik hanya fokus dan bertekad untuk mengejar tujuan perubahan setiap hari. Dia tidak akan memberikan energinya untuk para pemberontak. Dia secara perlahan-lahan akan melemahkan kekuatan para pemberontak dan membuang keluar mereka dari organisasi yang sedang berubah.

Perubahan membutuhkan kebenaran. Saat perubahan berlangsung semua orang harus menghormati akal sehat, tetapi juga mendukung inovasi dan kreativitas yang kadang tidak masuk logika. Jangan sampai akal sehat membatasi kreativitas. Jadi, biarkan orang-orang mengatakan pendapatnya dengan percaya diri, yang penting fungsi koordinasi dari kepemimpinan dijalankan dengan tegas dan pasti.

Perubahan membutuhkan jiwa besar yang telah memiliki mental untuk tidak takut, serta selalu memiliki kemauan untuk mengatasi rasa takut dengan segala cara. Perubahan pasti menghadapi permusuhan dari kaum anti perubahan. Selalu saja perubahan harus menghadapi antagonisme dan kebencian dari orang-orang yang takut kehilangan sesuatu akibat perubahan. Jelas, sebuah kepemimpinan yang tidak kuat pasti akan dihabisi oleh musuh-musuh perubahan. Oleh karena itu, kepemimpinan perubahan tidaklah boleh terprovokasi kemurkaan orang-orang anti perubahan. Kepemimpinan perubahan harus selalu tenang, santai, memperkuat diri dengan diam, dan percaya bahwa Tuhan selalu membantu dirinya untuk berdiri dengan kebenaran dari perubahan yang dilakukan dengan sepenuh hati.

Perubahan bukan untuk ditakuti, tapi untuk dilalui dengan berani dan percaya diri. Jangan membiarkan pikiran menjadi sumber pencipta rasa takut. Ketika di dalam diri sudah ada kekuatan keberanian yang luar biasa, maka semua kekuatan yang menakutkan dari luar diri akan kabur dan tidak berani mengganggu Anda. Tegaskan tekad Anda untuk melakukan perubahan, mulailah menjadikan program perubahan sebagai bagian dari cara hidup yang baru. Ubahlah pikiran dan perasaan Anda untuk menyukai perubahan. Kuatkan batin dan positifkan suara hati untuk memenangkan perubahan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com