KOLABORATOR MEMBUAT STRUKTURAL DAN INTERPERSONAL BERADA DALAM FREKUENSI YANG SAMA

KOLABORATOR MEMBUAT STRUKTURAL DAN INTERPERSONAL BERADA DALAM FREKUENSI YANG SAMA

“Kolaborasi merajut kekuatan internal menjadi sangat kuat dan bergerak bersama solusi untuk pencapaian terbaik.”~Djajendra

Kolaborasi adalah dasar untuk mengeksekusi sebuah proyek dengan tepat. Kolaborasi berarti semua orang bersatupadu di dalam kerja sama yang terikat untuk mencapai tujuan. Tidak ada kepentingan apapun selain kepentingan pencapaian tujuan. Oleh karena itu, kolaborasi mampu mengatasi konflik, mengatasi kepentingan pribadi atau kelompok, serta mampu mengatasi ego individu dan ego sektoral. Kolaborasi yang baik dapat meningkatkan pencapaian dan mengurangi potensi kegagalan.

Organisasi bisnis memiliki berbagai fungsi dan peran yang dibutuhkan untuk menjalankan strategi. Walaupun setiap fungsi dan peran memiliki perbedaan orientasi pekerjaan, tetapi harus menyatu melalui kolaborasi untuk mencapai tujuan inti bisnis. Setiap perbedaan harus menyatu dan mengalir dengan sempurna di dalam aliran kolaborasi.

Kolaborasi meningkatkan kecepatan, mengoptimalkan kapasitas dan memperbanyak peluang. Ketika orang-orang sudah mengalir sempurna di dalam kolaborasi, mereka menjadi pabrik penghasil ide-ide terbaik yang dapat diimplementasikan dengan sempurna. Tidak akan muncul kesulitan saat semua orang bersatupadu secara ikhlas di dalam aliran kolaborasi yang produktif.

Dalam aliran kolaborasi; semua bakat, pengetahuan, wawasan, pengalaman dan energi positif menyatu untuk menghasilkan kinerja. Kolaborasi merajut kekuatan internal menjadi sangat kuat dan bergerak bersama solusi untuk pencapaian terbaik. Semua masalah dan tantangan selalu dapat dituntaskan di tempat munculnya masalah tersebut, sehingga semua rintangan dan tantangan dapat dimatikan sejak dia masih kecil.

Kolaborasi membuat organisasi bergerak dengan cepat, efektif, lincah, produktif, kreatif dan selalu berbagi di dalam kerjasama yang solid. Kolaborasi menjadikan setiap individu dan tim sebagai mitra berharga yang saling membantu dengan ikhlas untuk mencapai tujuan.

Karena kolaborasi menyatukan semua energi organisasi untuk fokus pada tujuan dan kepentingan organisasi, maka semua orang harus mendapatkan kejelasan dan kepastian. Tidak boleh ada kebingungan di dalam kolaborasi, semua orang harus tahu dan sadar tentang pentingnya hubungan kerja dengan etos yang menjadikan semua orang cepat dan produktif.

Kolaborasi harus diikuti dengan tanggung jawab penuh. Setiap bantuan, kontribusi, informasi, pengetahuan, wawasan, pengalaman dan aliran kerja harus di dalam rasa tanggung jawab yang tinggi. Tanggung jawab yang tinggi mengurangi konflik, dan juga mengurangi ketergantungan.

Bisnis membutuhkan kecepatan dan ketepatan. Bisnis membutuhkan waktu dan tempat yang tepat untuk meraih keuntungan. Bisnis membutuhkan momen yang paling tepat untuk mengeksekusi strategi. Bisnis yang hebat selalu memiliki tindakan yang membuat pesaing tidak berkutik. Oleh karena itu, kolaborasi harus menjadi kekuatan yang memastikan keberhasilan dari semua ketidakpastian di dalam organisasi. Setiap kolaborator harus cerdas mengidentifikasi semua potensi risiko dan menyiapkan energi bersama untuk mengambil langkah-langkah tepat bagi pencapaian terbaik.

Kolaborasi berarti secara struktural dan interpersonal harus berada dalam frekuensi yang sama, sehingga jarak organisasi dan jarak relasional sangat dekat, serta menyatu di dalam soliditas bersama yang produktif.

Para kolaborataor yang cerdas selalu siap berkeringat untuk sukses yang lebih baik daripada menangis selama kegagalan. Menyatukan dan mengalirkan proses bisnis dengan sempurna, serta mengatasi hambatan dan perbedaan untuk sebuah hasil akhir terbaik.

Tujuan utama kolaborasi adalah menguatkan keyakinan dan meminimalkan keraguan. Kolaborator terbaik selalu sadar untuk menyatukan jiwanya di dalam misi organisasi. Mereka menyiapkan dirinya untuk bisa hidup bahagia di dalam satu visi dan satu budaya. Mereka membangun strategi bersama untuk mencapai hasil akhir dengan kecepatan tinggi. Mereka menyatu ke dalam kelompok berenergi positif dan mengalir dengan produktif di setiap batas wilayah proses kerja. Mereka menjadi kekuatan yang mempercepat aliran bisnis dan membersihkan semua penyumbat dengan segera.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Iklan

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 AGUSTUS 2015

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 AGUSTUS 2015

Disiplinkan diri untuk mengelola semua kekuatan, energi diri, waktu dan sumber daya untuk mewujudkan tujuan.~Djajendra

Kendalikan rasa senang; kendalikan kepentingan; lalu mengalirlah bersama realitas, dan temukan peluang terbaik di sepanjang aliran kehidupan.~Djajendra

Naluri dan intuisi adalah sesuatu yang baik, tetapi kontrol diri dan disiplin diri adalah fundamental. Gunakan akal sehat ketika mau menyeberang dari logika ke intuisi. Ingat, tidak selalu intuisi itu benar, dan tidak selalu logika itu benar. ~ Djajendra

Nasib buruk, keberuntungan, siapa yang tahu. Selama Anda tekun, rendah hati, rajin, disiplin, kreatif, cerdas, dan tidak terjebak dalam keinginan, maka keberuntungan selalu menjadi milik Anda.~Djajendra

Jangan menilai, dan Anda tidak akan pernah salah.~ Jean Jacques Rousseau

Hambatan, rintangan dan masalah adalah bagian terpenting dari kehidupan yang menjadikan Anda lebih kreatif dan lebih kuat.~Djajendra

Ketika Anda tidak memiliki keinginan dan kepentingan, Anda akan menemukan diri Anda sebagai kekuatan yang berkuasa di atas kesadaran diri sendiri.~Djajendra

Setiap pelajaran adalah pelebaran dan pendalaman kesadaran. Ini adalah peregangan pikiran melampaui batas konseptual dan peregangan hati melampaui batas emosionalnya. Ini adalah bahan sadar ke dalam kesadaran seorang manusia, penyembuhan luka masa lalu, dan penemuan iman baru dan kepercayaan. ~ Paul Ferrini

Makna hidup adalah untuk memberi makna hidup.~ Ken Hudgins

Hidup itu sebuah misteri, ketika Anda merangkul misteri tersebut dengan ikhlas, maka dari sana akan muncul keindahan.~Djajendra

Ciptakan drama yang indah di setiap bagian kehidupan Anda. Hidup ini sangat singkat dan hiduplah sepenuhnya di dalam permainan yang membuat Anda bahagia.~Djajendra

Setiap orang mati, tapi tidak setiap manusia hidup.~ Garth Brooks

Untuk melakukan pekerjaan besar Anda harus sangat siaga serta sangat rajin.~ Samuel Butler

Keberanian adalah landasan untuk mengoptimalkan potensi.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ALAM TIDAK TERBURU-BURU, NAMUN SEMUANYA DICAPAI

TUMBUH SEPERTI ALAM 2015ALAM TIDAK TERBURU-BURU, NAMUN SEMUANYA DICAPAI

“Jangan stres untuk hal-hal yang tidak bisa Anda raih. Bila Anda sudah bisa melepaskan diri dari yang tidak perlu, Anda berpotensi mendapatkan hadiah terbaik dari kehidupan.”~Djajendra

Jadilah seperti alam yang tidak pernah terburu-buru, namun semuanya dicapai dengan sempurna.

Orang cerdas tidak suka ngotot dengan hidupnya. Mereka membiarkan waktu dan energinya untuk apa yang bisa mereka kerjakan dengan sepenuh hati, sedangkan hal-hal di luar kemampuan, mereka membiarkan kehidupan yang menyelesaikannya. Mereka bertanggung jawab kepada apa yang bisa dilakukan, sisanya yang tak mampu dilakukan dibiarkan mengalir dalam keikhlasan.

Manusia hanyalah bagian terkecil dari kehidupan di alam semesta. Manusia bukanlah pemain utama yang menentukan arah alam semesta. Manusia bukanlah kekuatan yang bisa mengontrol peristiwa dan keadaan kehidupan. Alam semesta memiliki energi yang luar biasa untuk mengatur kehidupan seperti yang seharusnya, bukan seperti yang Anda inginkan.

Ketika Anda mencoba mengontrol kehidupan, Anda akan terjebak dalam penderitaan. Kehidupan terlalu kuat untuk dikontrol. Bila Anda ngotot dan sangat percaya diri untuk mengontrolnya, Anda akan mengalami masalah dan kekacauan di dalam kehidupan Anda. Di sinilah, berbagai penyakit mental dan fisik akan merusak daya tahan kehidupan Anda. Akibatnya, Anda akan sulit mengendalikan stres, frustasi, kegagalan, dan semua hal-hal yang tak Anda inginkan.

Kebahagiaan dan ketenangan hidup dihasilkan dari kemampuan untuk menyerahkan kendali kehidupan kepada aliran alami alam semesta. Tugas Anda adalah fokus pada apa yang menjadi tugas, kewajiban, dan tanggung jawab Anda. Saat Anda ikhlas mengikuti jalan kehendak Tuhan, serta menyerahkan aliran hidup kepada aliran alami alam semesta, Anda akan menciptakan jiwa Anda yang tangguh dan harmoni.

Dalam kehidupan sosial, biarkan orang-orang memiliki pendapat mereka sendiri. Jangan mengontrol orang lain melalui persepsi Anda. Jangan menghakimi orang lain dengan benar atau salah. Jangan habiskan energi dan waktu untuk berdebat dengan yang lain, ataupun menguatkan keinginan untuk menjelaskan secara lebih jelas kepada yang lain. Fokuskan semua kekuatan Anda untuk mengerjakan hal-hal yang dapat Anda selesaikan dengan sempurna.

Jadilah pribadi yang terus-menerus bertransformasi dan mengalir dalam perubahan. Jangan pernah terjebak di garis harapan, keinginan dan ambisi. Bila Anda sudah terjebak, berhenti dan beristirahatlah, tenangkan diri, lalu lanjutkan perjalanan hidup dengan kerja cerdas dan ikhlas. Lepaskan kontrol dan melangkahlah ke depan dengan penuh percaya diri bersama aliran alami alam semesta.

Bila pola hidup Anda sudah terlalu cepat, maka segera perlambat. Seperti kata Lao Tzu,”alam tidak terburu-buru, namun semuanya dicapai.” Anda bisa belajar dari kehidupan yang lain, seperti pohon yang tumbuh besar dengan tenang dan santai. Mereka tidak terburu-buru, tetapi mereka tetap tumbuh, berbunga dan berbuah seperti seharusnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KUATKAN MENTAL UNTUK MENJALANKAN BISNIS DENGAN DOLLAR DI ATAS Rp 14.000,-

PIKIRAN BERTINDAK“Ketangguhan mental dan aliran energi pemenang di tengah krisis, akan menjadi kekuatan untuk meraih kemenangan bagi bisnis Anda.”~Djajendra

Sebuah titik krisis adalah ujian bagi ketangguan mental pebisnis. Siapa yang tangguh dan kreatif akan muncul sebagai pemenang. Krisis dan kesulitan pasti berlalu, tetapi saat mereka hadir, kepanikan dan kebingungan bisa membuat mental buntu dan tanpa solusi.

Bagi para pemenang, apapun tantangannya, dia selalu kuat, dan berani mengambil sikap untuk bergerak melalui disiplin bagi keberhasilan. Mereka mampu berprestasi di atas hambatan dan rintangan. Mereka selalu bersikap tegas, optimis, kreatif, berani, ikhlas dan fokus pada pencapaian terbaik. Mereka mampu memetakan persoalan dengan kreatif dan cerdas, lalu mengatasi semua hal di titik krisis dengan sempurna.

Bagi mental kalah, mereka begitu mudah terjebak di dalam kesulitan, lalu mengeluh dan putus asa dengan realitas. Mereka sangat pintar melempar kesalahan kepada yang lain, dan sibuk membuang energi untuk mencari alasan pembenaran atas ketidakmampuan mereka.

Ada sebuah cerita yang begitu luar biasa dari seorang pemenang sejati bernama Thomas Alva Edison. Pada tahun 1914 pabrik Thomas Edison terbakar habis, semua penemuan dan prototipe hancur terbakar menjadi abu, dan dia mengalami kerugian sekitar lebih dari 23 juta dollar pada saat itu. Atas kejadian tersebut, Thomas Alva Edison tidak sedih, dia hanya berkata “Bersyukurlah semua kesalahan kami terbakar. Sekarang kami bisa memulai lagi dengan lebih hebat.” Reaksi Thomas Alva Edison menggambarkan jiwa yang tangguh dan penuh optimis. Di saat semua kekayaannya terbakar habis, dia melihat peluang untuk bekerja dengan lebih hebat lagi. Ketika gagal 10.000 kali, Thomas Edison hanya berkata, “ saya belum gagal. Saya baru saja menemukan 10.000 cara yang tidak akan bekerja.” Thomas Alva Edison adalah role model tentang ketangguhan di tengah krisis. Dia tetap meningkatkan pencapaian di titik krisis yang dia hadapi. Dia tetap penuh semangat di titik krisis yang dia hadapi. Dia tidak pernah mengeluh, melemparkan kesalahan, dan lari dari kenyataan.

Landasan ketangguhan mental adalah pikiran positif dan kecerdasan emosional. Ketika emosi dan pikiran Anda dalam wilayah positif, maka Anda menjadi sangat optimis dan produktif. Energi positif dapat meningkatkan semangat untuk tampil lebih fleksible dalam menjalankan usaha.

Jadilah lebih percaya diri. Bila titik krisis sudah terjadi, tugas Anda adalah meningkatkan keyakinan dan rasa percaya diri untuk menemukan peluang baru dari keadaan yang ada. Oleh karena itu, tingkatkan semangat karyawan dan pimpinan perusahaan Anda. Latih mereka menjadi energi optimis dengan mental tangguh. Tingkatkan kemampuan mereka untuk menjadi lebih percaya diri dalam menemukan solusi. Tanamkan keyakinan positif dan optimis atas potensi krisis yang ada, jangan menutupi apapun, bangkitkan semangat kerja keras mereka di tengah ketidakamanan bisnis Anda. Mental karyawan dan pimpinan tangguh selalu bergairah dengan tantangan yang ada, dan sangat cerdas menginspirasi orang lain untuk membantu mereka mencapai kinerja yang diinginkan, walau realitas bisnis sedang di tengah krisis.

Krisis merupakan tanda untuk merangkul perubahan, dan tidak lagi ngotot dengan apa yang sudah direncanakan. Miliki perilaku kerja yang fleksible dan terus-menerus beradaptasi dengan perubahan. Krisis tidak boleh melumpuhkan proses bisnis Anda, tetaplah kreatif dan rendah hati. Kuatkan mental orang-orang di internal perusahaan, yakinkan dan bangkitkan semangat kerja dengan etos yang luar biasa untuk tetap menang di tengah badai krisis.

Jadilah rendah hati dan kreatif di tengah potensi perubahan oleh dampak krisis. Tenangkan pikiran, kuatkan energi positif, lancarkan energi dari otak sampai ke ujung kaki Anda. Bernafaslah dalam-dalam dan yakinlah bahwa Anda sangat terbuka untuk mengenali, memanfaatkan, dan menciptakan peluang di tengah krisis yang terjadi. Perubahan adalah pasti, dan bila Anda bersahabat dengan perubahan, Anda akan selalu menciptakan peluang baru bagi kemajuan bisnis Anda.

Bila bisnis Anda sedang mengalami kesulitan dan kegagalan, maka rangkullah kegagalan tersebut. Jangan marah atau memusuhi kegagalan. Orang-orang bermental tangguh selalu menerima kegagalan, kerugian, kehilangan dan kesulitan dengan tangan terbuka. Lalu, mereka menjadikannya sebagai guru dan belajar dari mereka untuk menuju sukses ke level yang lebih tinggi.

Walau Rupiah sudah di atas Rp 14.000,- per dollar Amerika, dan sebagian pebisnis yang sudah pusing tujuh keliling. Hal ini bukan sebuah akhir, tetapi sebuah awal untuk kemajuan yang lebih tinggi.Oleh karena itu, kuatkan mental dan energi pemenang melalui budaya organisasi Anda agar semua sikap, perilaku, kebiasaan, karakter, dan etos kerja dari sumber daya manusia perusahaan Anda mampu menang di tengah krisis; mampu sukses dan mencapai kinerja terbaik di tengah potensi krisis.

Jangan terjebak di tengah krisis, jangan frustasi di tengah badai krisis. Kuatkan mental pemenang dan energi pemenang di tengah lingkungan kerja Anda agar semua insan perusahaan Anda mampu membuka jalan bagi keberhasilan bisnis Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KOLABORATOR -TIM KERJA BERGERAK CEPAT DAN PRODUKTIF

“Bekerja dengan sepenuh hati dengan memfokuskan energi dan waktu pada momen sekarang.” ~Djajendra

Sekarang ini jaman serba cepat, setiap pekerjaan tidak boleh ditunda-tunda, harus segera dieksekusi dan dikoordinasikan dengan produktif. Setiap orang harus bekerja sekarang dengan sepenuh hati, memfokuskan energi dan waktu pada momen sekarang, lalu memberikan perhatian penuh dan detail terhadap apapun yang dikerjakan. Bukan lagi jamannya untuk menunda atau terlalu banyak wacana dan diskusi. Bertindak segera dan tunjukkan hasilnya dengan segera, itulah yang harus ditunjukkan pada jaman ini bila ingin mendapatkan sukses.

Pemimpin yang cerdas adalah seorang koordinator yang andal atas kolaborasi kerja. Pemimpin harus membuat semua orang di dalam organisasi berorientasi tim, membangun budaya tim dan melekatkan akuntabilitas dimental setiap individu. Pemimpin harus mengembangkan budaya kerja tim, yang membuat setiap individu terhubung secara alami satu sama lain, serta menyatukan setiap individu di dalam tim kerja yang penuh gairah dan empati.

Budaya organisasi yang berorientasi tim merupakan syarat agar setiap individu bergerak secara alami di dalam kolaborasi kerja. Setiap orang di dalam organisasi harus bermitra satu sama lain dan menjadi kolaborator yang andal. Kecepatan kerja dan kontribusi yang tepat merupakan sesuatu yang  penting di dalam kolaborasi. Setiap orang harus memiliki energi, waktu, daya tahan dan fleksibilitas dalam menyelesaikan pekerjaan dengan produktif.

Ketika realitas bisnis tidak begitu stabil. Maka, pemimpin harus membangun budaya organisasi yang kuat agar setiap karyawan dan pimpinan bisa menciptakan stabilitas di dalam organisasi, sehingga semua realitas yang tidak stabil tersebut dapat ditindaklanjuti dengan kreatif dan tenang, oleh orang-orang berenergi stabil dan penuh percaya diri.

Bila mental dan semangat kerja menjadi stabil, maka segala kerumitan yang dihasilkan dari luar organisasi dapat diatasi dengan produktif. Stabilitas di internal organisasi dapat meningkatkan fokus untuk menyelesaikan segala sesuatu secara tepat waktu. Di samping itu, stabilitas menciptakan ketenangan dan rasa percaya diri yang tinggi, sehingga tim kerja dapat bergerak cepat untuk menangani isu-isu yang bergerak cepat di dalam ketidakstabilan bisnis atau realitas praktis.

Dalam kolaborasi, setiap orang harus disiapkan atau dilatih untuk meningkatkan rasa keingintahuan untuk memahami kebutuhan orang lain di dalam organisasi. Semua orang harus dilatih agar mampu menambahkan sesuatu yang kurang dari orang lain. Setiap orang harus dilatih agar menciptakan energi positifnya sendiri untuk meningkatkan semangat, gairah, motivasi, antusiasme, daya tahan, usaha dan energi untuk mewujudkan dengan penuh kualitas.

Budaya organisasi yang kuat menciptakan model perilaku tim yang terhubung secara alami. Mereka tidak dibatasi oleh hirarki ataupun batas kekuasaan, mereka berakar di dalam satu visi dan satu budaya, sehingga mampu menjadi satu tubuh yang kuat dan andal. Tim di dalam budaya organisasi yang kuat mampu bergerak efektif dan menampilkan antusiasme yang mendalam untuk hubungan kerja yang baik. Saling mengajukan pertanyaan, saling mendengarkan, saling membantu, saling menanggapi, saling peduli, adalah perilaku yang terlihat sehari-hari.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BERSAHABAT DENGAN STRES DAN MENJADIKANNYA MENYENANGKAN

ALAM DAN MANAJEMEN STRES 2015“Ketika rasa sakit diberikan suntikan energi positif dosis tinggi, rasa sakit menghilang.”~Djajendra

Hidup itu perubahan. Setiap perubahan pasti menghasilkan stres. Stres ditunjukkan melalui rasa sakit atau rasa tidak nyaman secara emosional, fisik dan mental. Stres memiliki pesan bahwa Anda sedang berada dalam ketidakseimbangan hidup.

Stres tidak bisa disembunyikan atau membiarkan diri melarikan dirinya dari stres. Stres harus dirangkul dan diberikan makanan energi positif agar stres tersebut lebih bersahabat dengan Anda. Bila Anda mencoba menyingkirkan, menolak, atau melawan stres maka stres akan melawan Anda dengan lebih keras. Bersahabatlah dengan stres dan pahami kebutuhannya.

Tiada seorang pun yang tidak mengalami stres. Semua orang pasti mengalami pasang surut di dalam kehidupan. Semua orang pasti atau terpaksa menghadapi perubahan. Semua orang pasti mengalami rasa sakit secara emosional, fisik dan mental.

Hidup manusia harus melalui berbagai rasa baik dan buruk agar bisa bertransformasi ke arah yang lebih tinggi. Jadi, stres bukanlah tanda bahwa Anda sedang rusak atau cacat jiwa, tetapi merupakan tanda bahwa Anda sedang bertransformasi menuju ke dimensi kehidupan yang lebih tinggi. Jadi, jangan menentang dan memusuhi stres, karena dia akan melawan dan melemahkan Anda. Rangkul dan anggaplah stres sebagai sebuah rahmat untuk menjadikan Anda lebih baik, maka stres akan menjadi alat yang memberdayakan hidup Anda.

Ketika Anda memiliki perasaan marah, jijik, muak, benci, kesal, frustasi, bosan dan energi negatif lainnya, maka segera beri makan mereka semua dengan energi positif. Begitu mereka mulai mengkonsumsi energi positif sebagai makanan terenak, mereka segera akan menjadi sahabat yang mengantar Anda menuju kemajuan. Bila Anda biarkan, mereka akan tumbuh dan melawan energi positif Anda, sehingga Anda sulit pulih dari stres.

Terimalah stres seolah-olah Anda telah memilihnya sebagai guru untuk mengantar Anda menuju sukses. Anda pasti membutuhkan waktu untuk mengenal stres dari sudut pandang positif. Oleh karena itu, berikan waktu kepada jiwa Anda untuk memahami stres dan jangan libatkan Ego. Ketika jiwa Anda mulai terlibat secara penuh dan ego Anda tertidur pulas, maka Anda dengan mudah dapat mengusir kegelapan dari pikiran dan hati Anda, dan mampu melihat semua persoalan hidup di tengah terangnya pikiran dan hati Anda. Di dalam kegelapan Anda tidak bisa melihat apapun. Semua ini membutuhkan proses, artinya Anda membutuhkan waktu untuk menyembuhkan dan sepenuhnya pulih. Intinya, layani stres dengan sabar dan tenang, ikuti semua proses dengan pikiran positif, lalu percayalah bahwa segala sesuatu akan terjadi persis seperti yang seharusnya terjadi.

Kelilingi diri Anda dengan orang-orang berenergi positif yang penuh semangat hidup. Hiduplah dengan orang-orang yang bisa membuat Anda tertawa dan penuh gairah. Bersahabatlah dengan orang-orang yang benar-benar peduli dengan Anda. Bersahabatlah dengan orang-orang yang tulus mencintai Anda. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang ceria, bahagia, penuh gairah, optimis, dan fokusnya pada keindahan hidup. Bila kehidupan sehari-hari Anda sudah didukung dengan orang-orang berenergi positif, maka stres akan bertransformasi menjadi kekuatan yang membangkitkan Anda menuju kemajuan.

Alam memulihkan diri dari stres. Bersatulah dengan alam dan pandanglah matahari pagi. Kita berada di bawah langit dan berdiri di atas bumi. Temukan keseimbangan diri diantara langit dan bumi. Miliki kerendahan hati untuk menyadari bahwa kita merupakan bagian dari alam.

Alam memiliki energi positif yang luar biasa. Sering-seringlah keluar rumah dan kunjungi tempat-tempat terindah. Kagumi keindahan alam dan masukkan keindahan alam ke dalam jiwa, pikiran, perasaan dan ego Anda. Alam selalu bisa membuat Anda segar, muda, bertenaga dan berakumulasi di dalam keindahan.

Tidak ada stres selamanya. Stres hanya terjadi saat Anda sulit bertransformasi atau beradaptasi dengan realitas hidup. Stres hanya terjadi saat ego Anda ngotot dan tidak mau rendah hati terhadap realitas hidup. Jangan biarkan pengalaman yang tidak menyenangkan hati menjadi titik awal pemicu stres. Nikmati semua pengalaman hidup dengan rasa syukur dan terima kasih. Nikmati semua pengalaman hidup dengan perasaan senang.

Pandanglah Matahari pagi di atas awan, sebab dia memiliki energi yang dapat dialirkan melalui otak Anda untuk mengalirkan energi positif darinya. Ingatlah selalu bahwa Matahari selalu bersinar di atas awan untuk memberikan kehidupan bagi yang ingin hidup dengan penuh bahagia dan gairah.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BUDAYA AKUNTABILITAS “MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB PENUH”

BUDAYA AKUNTABILITAS“Akuntabilitas membuat seseorang sedikit berbicara dan lebih banyak bertindak dengan solusi.”~Djajendra

Memiliki tanggung jawab dan mengambil tanggung jawab penuh atas pekerjaan, menjadikan pekerjaan itu sukses dan berkinerja tinggi. Bertanggung jawab penuh adalah sebuah kekuatan yang mampu meningkatkan pencapaian terbaik.

Orang-orang yang bertanggung jawab penuh selalu mampu menemukan solusi, memperbaiki masalah dan meningkatkan kinerja. Orang-orang yang bertanggung jawab penuh mampu menguasai situasi dan keadaan, memiliki inisiatif, memiliki empati atas realitas yang ada, dan  mengambil kepemilikan atas tanggung jawabnya.

Budaya akuntabilitas adalah budaya yang menjadikan semua orang andal dan bertindak secara tepat. Budaya akuntabilitas di tempat kerja menjadikan setiap orang bertanggung jawab secara pribadi. Mereka selalu terlibat dan fokus pada pekerjaannya dengan sepenuh hati, lalu merasa memiliki tanggung jawab penuh, dan tidak akan pernah menyalahkan orang lain atas setiap konsekuensi dari tanggung jawabnya. Mereka bertanggung jawab atas apa yang terjadi. Bila itu tanggung jawabnya, baik dan buruk tetap menjadi miliknya. Mereka tidak menyalahkan orang lain jika ada yang salah. Mereka selalu berusaha dan berjuang untuk melakukan yang terbaik, serta mengerjakan semua hal secara tepat dan benar.

Orang-orang yang bertanggung jawab penuh adalah energi yang menyatukan melalui tindakan. Mereka mampu melampaui tugas-tugasnya dan merangkul tugas-tugas yang lain melalui energi kolaborasi. Biasanya, mereka mampu bekerja secara lintas fungsional, dan ego sektoral mereka dapat dipadamkan, sehingga rasa tanggung jawab yang lebih tinggi muncul untuk mencapai prestasi dan kinerja bersama.

Karyawan yang bertanggung jawab penuh adalah aset yang paling efisien, produktif dan efektif. Sebab, tanggung jawab mereka dapat menghemat waktu, uang, serta meningkatkan kinerja. Energi tanggung jawab membuat seseorang sedikit berbicara dan lebih banyak bertindak dengan solusi terbaik. Energi tanggung jawab mencegah masalah dan menghindari situasi yang lebih buruk.

Akuntabilitas mampu membantu karyawan untuk mengambil hak kepemilikan kerja dengan integritas penuh. Mereka fokus pada tanggung jawab dan bergerak untuk mencapai tujuan yang telah disepakati dengan standar, kualitas, tenggat waktu, dan hasil akhir yang ditentukan.

Akuntabilitas membuat karyawan sangat pintar mendisiplinkan diri sendiri. Mereka selalu menjadi penuh energi positif untuk memenuhi target mereka. Mereka sangat aktif, tenang, percaya diri, tidak pernah mengeluh, bersyukur, dan energinya terfokus untuk menuntaskan pekerjaan dengan kinerja terbaik. Mereka mampu mengubah realitas negatif menjadi realitas optimis atau positif. Mereka selalu berpandangan ke arah positif. Mereka cerdas membangun persepsi untuk meningkatkan hasil dan kinerja. Mereka sangat kreatif untuk menangani situasi yang berbeda.

Budaya akuntabilitas meningkatkan interaksi sosial yang lebih positif. Ketika seseorang mengambil tanggung jawab penuh, maka dia selalu memiliki hubungan yang sehat dan jujur dengan teman, atasan, keluarga, rekan kerja dan bawahan. Akuntabilitas menciptakan soliditas dan hubungan yang bisa dipercaya. Budaya akuntabilitas menjadikan seseorang ikhlas bertanggung jawab secara pribadi dan memahami dengan jelas apa yang harus dipertanggung jawabkan, serta kepada apa atau siapa, dan untuk apa.

Budaya akuntabilitas menciptakan ruang dan waktu untuk menjadikan orang-orang jujur dengan diri sendiri, dan dengan orang lain. Di sini, integritas berkembang dengan baik, sehingga semua orang sadar bahwa sukses sejati hanya datang ketika dirinya benar-benar jujur dengan diri sendiri, serta bertanggung jawab sepenuh hati terhadap kehidupan dan pekerjaannya.

Bila seseorang tidak memiliki budaya akuntabilitas atau pribadi yang tidak mampu bertanggung jawab atas pekerjaannya. Biasanya, dia akan dengan sengaja menunda-nunda tindakan, dia sengaja menunda agar dapat menghindari tanggung jawab, karena dia merasa tindakannya dapat berurusan dengan masalah.

Dalam realitas, banyak sekali orang-orang yang takut mengambil tanggung jawab, sehingga pekerjaannya tidak mengalir di dalam tindakan, tetapi hanya mampu mengalir di dalam wacana dan konsep. Hal ini menciptakan pemborosan dan perilaku kerja yang tidak produktif. Akhirnya, kegagalan yang akan dihasilkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com