MOTIVASI DAN INSPIRASI 31 JULI 2012

MOTIVASI DAN INSPIRASI 31 JULI 2012

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Ketika Ego Anda Menjadi Penguasa Atas Jiwa Anda, Maka Anda Tidak Pernah Merdeka Untuk Menikmati Kehidupan Anda.~ Djajendra

Perubahan pasti menciptakan kehidupan baru, dan kehidupan lama harus ditinggalkan demi kesuksesan perubahan yang Anda inginkan.~Djajendra

Kadang-kadang seseorang selalu mengulang sikap dan perilaku yang sama, walau sikap dan perilaku tersebut telah memberikan pesan untuk tidak diulang. Mengulang sesuatu yang tidak baik buat kebahagiaan diri, hanya akan membuat diri tidak berubah untuk menjadi lebih bahagia.~Djajendra

“A person’s worth is contingent upon who he is, not upon what he does, or how much he has. The worth of a person, or a thing, or an idea, is in being, not in doing, not in having.” — Alice Mary Hilton

“You are today where your thoughts have brought you; you will be tomorrow where your thoughts take you.” — James Allen

“A true knowledge of ourselves is knowledge of our power.”– Mark Rutherford

“Believe In Yourself, Be True To Yourself, And Give Yourself Only For Happiness.”~ Djajendra

“If you correct your mind, the rest of your life will fall into place.” ~Lao Tzu

“Love and light are basic need for life.”~ Djajendra

“If you are excited about change, you will understand the way to get success.” ~ Djajendra

“No problem is insurmountable. With a little courage, teamwork, and determination, a person can do anything.” ~Unknown

“Bila Sudah Menggadaikan Integritas Demi Sebuah Jabatan Dan Penghasilan, Maka Fakta Integritas Yang Ditandatangani Hanya Akan Menjadi Sebuah Fakta Untuk Menjalankan Tata Kelola Perusahaan Yang Tidak Etis.” ~ Djajendra

Seseorang hanya bisa memperbaiki dirinya bila dia sadar mau memperbaiki dirinya. Bila dia tidak sadar untuk memperbaiki dirinya, maka siapapun yang berupaya untuk membuatnya menjadi yang terbaik akan sia-sia. Sebab, perbaikan seseorang merupakan perjalanan kesadaran dirinya sendiri dalam perubahan untuk menjadi yang terbaik.~ Djajendra

Kebahagiaan adalah hak asasi Anda yang paling mendasar. Oleh karena itu, jangan bohongi diri sejati Anda untuk hidup dalam nilai-nilai pencipta ketidakbahagiaan. Anda wajib mendapatkan kebahagiaan dalam kelimpahan hidup Anda, sebab itu hak dasar Anda dalam berkehidupan. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan berkehidupan dalam kebenaran dan kebaikan. Yakinlah bahwa kebahagiaan akan mengalir ke Anda, bila integritas pribadi Anda patuh pada nilai-nilai kehidupan penghasil kebahagiaan.~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Iklan

GCG: TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG ETIS DAN BERINTEGRITAS TERGANTUNG KEPADA INTEGRITAS PRIBADI DAN INTEGRITAS KOLEKTIF PARA DIREKSI

GCG: TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG ETIS DAN BERINTEGRITAS TERGANTUNG KEPADA INTEGRITAS PRIBADI DAN INTEGRITAS KOLEKTIF PARA DIREKSI

“Bila Sudah Menggadaikan Integritas Demi Sebuah Jabatan Dan Penghasilan, Maka Fakta Integritas Yang Ditandatangani Hanya Akan Menjadi Sebuah Fakta Untuk Menjalankan Tata Kelola Perusahaan Yang Tidak Etis.” ~ Djajendra

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Direksi dihasilkan dari rapat umum pemegang saham. Dimana, dewan direksi dibentuk untuk mewakili para pemegang saham dalam menjalankan operasional perusahaan sesuai tata kelola perusahaan yang sesuai standar yang ditetapkan. Para direksi yang terpilih terikat dengan undang-undang perseroan, sehingga setiap tindakan dan perilaku mereka dalam menjalankan bisnis dan korporasi, haruslah sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

Sebagai wali pemegang saham, direksi harus dapat dipercaya, harus bertindak demi kepentingan terbaik pemegang saham dan semua stakeholder lainnya. Direksi harus memperlihatkan perilaku dan keputusan yang meyakinkan para pemegang saham, agar direksi dianggap berkompetensi dan berintegritas untuk menjalankan tata kelola perusahaan yang baik.

Contoh tata kelola perusahaan yang baik meliputi integritas pribadi dari para direksi secara kolektif untuk bersikap dan bertindak jujur dalam ​​pelaporan data ekonomi, sumber daya dan keuangan perusahaan. Tata kelola perusahaan yang baik juga harus dicerminkan dari perilaku budaya korporasi sehari-hari. Di mana, setiap orang di dalam perusahaan harus bekerja dengan bergantung pada nilai-nilai budaya perusahaan.

Tanggung jawab utama dalam menjalankan tata kelola perusahaan yang penuh integritas, terletak pada kompetensi dewan direksi secara individu dan kolektif. Setiap keputusan manajemen merupakan tanggung jawab para direksi dalam menjalankan fungsinya sebagai wakil pemegang saham. Para direksi harus cermat dalam prinsip kehati-hatian untuk melaksanakan setiap kebijakan atau keputusan strategis perusahaan. Lalu, berani bertanggung jawab untuk hasil akhirnya, dan selalu melekatkan kontrol pada setiap tindakan untuk bisa mengelola dan mengurangi risiko yang tidak diinginkan.

Setiap kali pemegang saham meminta pertanggungjawaban direksi atas kinerja dan perilaku etis, maka direksi harus mampu bertanggung jawab secara kolektif. Tidak boleh ada alasan atas ketidakmampuan dalam menjalankan tata kelola bisnis perusahaan yang etis. Tanggung jawab harus dihasilkan dari integritas pribadi dan integritas kolektif dewan direksi.

Akuntabilitas para direksi harus diperlihatkan untuk melindungi hak dan kepentingan para pemegang saham. Artinya, direksi yang dipilih oleh pemegang saham melalui RUPS haruslah memberikan akuntabilitasnya dalam membuat keputusan strategis perusahaan untuk memastikan kinerja dan keberhasilan perusahaan secara berkelanjutan.

Dewan direksi harus cerdas mempekerjakan para eksekutif senior untuk mengelola perusahaan sesuai dengan strategi, rencana, kebijakan, dan prosedur yang ditetapkan. Hal yang paling penting adalah mengimplementasikan budaya integritas di lingkungan perusahaan, lalu memotivasi dan mempengaruhi para eksekutif senior dan semua karyawan lainnya, untuk bekerja dengan integritas pribadi dalam menjalankan nilai-nilai budaya perusahaan.

Dewan direksi harus membangun kebiasaan yang membudaya untuk kepatuhan perusahaan dan setiap individu di dalam perusahaan terhadap hukum, aturan, dan peraturan. Termasuk, mengawasi keberlangsungan perusahaan dalam menciptakan nilai jangka panjang pemegang saham dan melindungi kepentingan stakeholder lainnya.

Tata kelola perusahaan yang baik membutuhkan komunikasi tepat waktu dan akurat dari sejumlah aspek operasi bisnis perusahaan. Hal-hal yang harus dikomunikasikan secara tepat waktu dan akurat mencakup pencapaian kinerja keuangan perusahaan, seperti penjualan, keuntungan, dan sumber daya ekonomi yang relevan. Para direksi harus total bersama integritas pribadi masing-masing, lalu mampu memberikan gaya kepemimpinan yang bersih dan terpercaya, untuk menciptakan nilai tambah pemegang saham yang maksimal secara berkelanjutan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

“Believe In Yourself, Be True To Yourself, And Give Yourself Only For Happiness.”~ Djajendra

“Believe In Yourself, Be True To Yourself, And Give Yourself Only For Happiness.”~ Djajendra

Bila Anda bisa menyadari bahwa Anda bertanggung jawab atas hidup Anda, maka Anda pasti berkemampuan untuk menciptakan kehidupan Anda yang penuh makna dalam kebahagiaan hidup Anda.~ Djajendra

Setiap masalah hidup pasti ada solusinya, dan biasanya solusi itu melekat dalam perubahan. Oleh karena itu, Anda harus memahami bahwa bila mengabaikan perubahan, maka Anda akan ditinggalkan oleh realitas. Dan pada akhirnya, Anda akan semakin tidak mampu untuk mendengarkan, menyadari, ataupun mengatasi realitas hidup Anda. ~ Djajendra

Jangan memiliki sikap dan perilaku yang pada akhirnya hanya akan mengecewakan diri Anda. Anda akan mendapatkan apa yang Anda penuhi dalam diri Anda. Bila Anda memenuhi diri Anda dengan nilai, sikap, karakter, kepribadian, keinginan, harapan, dan motivasi yang bersumber dari hal-hal baik; maka semua itu akan Anda panen dengan sempurna. Bila belum Anda miliki, maka saatnya Anda harus tahu cara untuk berubah, agar Anda dapat menjadi yang terbaik buat harapan dan keinginan Anda. ~ Djajendra

Hari ini adalah fakta kehidupan, hari kemarin adalah fakta masa lalu. Oleh karena itu, jangan menjalani hari ini dengan membawa bayang-bayang masa lalu. Kegagalan atau keberhasilan di masa lalu adalah sejarah, dan jangan melemahkan masa depan dengan kisah kejayaan atau kegagalan dari masa lalu. Hari ini adalah hari yang harus Anda definisikan dengan wawasan brilian untuk masa depan. Tantangan masa lalu sangatlah berbeda dengan tantangan masa depan. Jadi, siapkan hari ini dengan perubahan yang cerdas untuk menjawab masa depan, agar Anda bisa menempati masa depan yang menghormati eksistensi Anda. ~ Djajendra

“Hidup Adalah Perubahan Dan Setiap Hari Perubahan Itu Berjalan Seperti Sebuah Evolusi Bukan Seperti Sebuah Revolusi.”~Djajendra

Semua perubahan dimulai dari dalam diri, lalu membuatnya terlihat dan bermanfaat untuk membantu kehidupan sehari-hari. Jadikan setiap hari sebagai awal untuk menemukan jati diri terbaik. Jangan menghabiskan hari-hari untuk mengurusi hal-hal yang bukan menjadi tujuan hidup. Fokuskan semua sumber daya dan energi untuk meraih hal-hal yang diimpikan. Anda adalah bagian dari perubahan yang harus Anda ikuti melalui kesadaran diri sendiri dalam integritas pribadi yang kokoh.~Djajendra

Kebahagiaan adalah hak asasi Anda yang paling mendasar. Oleh karena itu, jangan bohongi diri sejati Anda untuk hidup dalam nilai-nilai pencipta ketidakbahagiaan. Anda wajib mendapatkan kebahagiaan dalam kelimpahan hidup Anda, sebab itu hak dasar Anda dalam berkehidupan. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan berkehidupan dalam kebenaran dan kebaikan. Yakinlah bahwa kebahagiaan akan mengalir ke Anda, bila integritas pribadi Anda patuh pada nilai-nilai kehidupan penghasil kebahagiaan.~ Djajendra

“Never over-estimate your power to change others, because you can’t. Never under-estimate your power to change yourself, because you can.” ~Wayne Dyer

There are no laurels in life… just new challenges. ~ Katharine Hepburn

When you’ve got something to prove, there’s nothing greater than a challenge. ~ Terry Bradshaw

“A true knowledge of ourselves is knowledge of our power.”– Mark Rutherford

“In the final analysis, we count for something only because of the essential we embody, and if we do not embody that, life is wasted.”– C.G. Jung

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HANYA ANDA YANG BISA MERUBAH DIRI ANDA, BUKAN ORANG LAIN!

HANYA ANDA YANG BISA MERUBAH DIRI ANDA, BUKAN ORANG LAIN!

“Hidup Adalah Perubahan Dan Setiap Hari Perubahan Itu Berjalan Seperti Sebuah Evolusi Bukan Seperti Sebuah Revolusi.”~Djajendra

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Semua perubahan dimulai dari dalam diri, lalu membuatnya terlihat dan bermanfaat untuk membantu kehidupan sehari-hari. Jadikan setiap hari sebagai awal untuk menemukan jati diri terbaik. Jangan menghabiskan hari-hari untuk mengurusi hal-hal yang bukan menjadi tujuan hidup. Fokuskan semua sumber daya dan energi untuk meraih hal-hal yang diimpikan. Anda adalah bagian dari perubahan yang harus Anda ikuti melalui kesadaran diri sendiri dalam integritas pribadi yang kokoh.

Jangan memiliki sikap dan perilaku yang pada akhirnya hanya akan mengecewakan diri Anda. Anda akan mendapatkan apa yang Anda penuhi dalam diri Anda. Bila Anda memenuhi diri Anda dengan nilai, sikap, karakter, kepribadian, keinginan, harapan, dan motivasi yang bersumber dari hal-hal baik; maka semua itu akan Anda panen dengan sempurna. Bila belum Anda miliki, maka saatnya Anda harus tahu cara untuk berubah, agar Anda dapat menjadi yang terbaik buat harapan dan keinginan Anda.

Jadilah pribadi yang tidak menyalahkan realitas, tapi siap mengambil tanggung jawab untuk melakukan perubahan, agar dapat hidup bersama realitas yang diinginkan. Hidup adalah perubahan dan setiap hari perubahan itu berjalan seperti sebuah evolusi bukan seperti sebuah revolusi. Perubahan pasti akan bergerak untuk menemui realitas baru, dan tugas Anda adalah berani mengambil tanggung jawab untuk memaksa diri sendiri agar berubah.

Setiap masalah hidup pasti ada solusinya, dan biasanya solusi itu melekat dalam perubahan. Oleh karena itu, Anda harus memahami bahwa bila mengabaikan perubahan, maka Anda akan ditinggalkan oleh realitas. Dan pada akhirnya, Anda akan semakin tidak mampu untuk mendengarkan, menyadari, ataupun mengatasi realitas hidup Anda.

Lakukan yang terbaik bersama nilai-nilai pilihan hidup, dan pastikan Anda dapat menyatukan diri bersama perubahan dalam kesadaran diri tertinggi. Siapkan mental dan kepribadian untuk membentuk diri Anda menjadi Anda yang sekarang, yang sesuai dengan realitas keinginan Anda. Jadikan diri yang sekarang untuk menciptakan masa depan dengan mengubah jati diri, agar dapat muncul di masa depan sesuai impian.

Bila Anda bisa menyadari bahwa Anda bertanggung jawab atas hidup Anda, maka Anda pasti berkemampuan untuk menciptakan kehidupan Anda yang penuh makna dalam kebahagiaan hidup Anda.

Anda pasti memiliki kekuatan untuk mengubah hidup Anda, dan untuk itu Anda harus selalu fokus dengan diri sendiri, agar diri Anda memiliki kekuatan untuk mengubah diri sendiri sesuai harapan dan keinginan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVATIONAL & INSPIRATIONAL QUOTES

MOTIVATIONAL & INSPIRATIONAL QUOTES

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

Ketika Anda ingin dan berniat membuat seseorang menderita, maka Anda juga akan menderita. Sebab, saat Anda mengeluarkan energi negatif untuk membuat orang lain menderita, maka diri Anda menjadi sumber utama dari energi negatif tersebut. Dan, energi negatif itu juga akan ada di dalam diri Anda, karena Anda adalah sumbernya. Oleh karena itu, sadar atau tidak sadarnya Anda terhadap realitas tersebut, Anda secara otomatis harus menanggung penderitaan itu, walaupun mungkin Anda tidak ingin menderita.~Djajendra

Kehidupan bukan untuk dilawan, tapi untuk dirangkul dan dipahami caranya menciptakan kehidupan. Bila Anda melawan kehidupan, Anda akan lelah dengan kuatnya energi kehidupan yang akan menguras energi Anda. Kehidupan terwujud dari berbagai macam sumber energi kehidupan dalam keragaman keyakinan, persepsi, keinginan, tujuan, harapan, dan perjuangan. Oleh karena itu, hanya orang-orang yang cerdas menyesuaikan diri dengan maunya kehidupan akan selalu menang bersama tujuan hidupnya. Maunya kehidupan selalu bergerak melalui kreatifitas untuk menciptakan perubahan sesuai peradaban. ~ Djajendra

Kedamaian jiwa yang abadi hanya dapat dirasakan melalui kesadaran diri sendiri. Bila diri sudah sadar dalam pencerahan hidup yang nyata, maka diri akan memiliki kebijaksanaan dan kearifan dalam menerima setiap fakta hidup dengan rasa syukur. Diri yang sadar tidak akan tergantung kepada hal-hal dari luar dirinya untuk mendapatkan kesenangan, kedamaian, kenyamanan, dan kebahagiaan. Sebab, diri yang sadar telah memiliki emosional yang cerdas, untuk menemukan hal-hal hebat dari dalam diri untuk kedamaian diri sendiri.~Djajendra

Apapun keyakinan pribadi seseorang, apapun persepsi kehidupan pribadi seseorang, dia pasti ingin merasakan keutuhan diri sejatinya dalam menjalani kehidupan sehari-hari, dia pasti berjuang untuk terhubungkan dengan sumber kedamaian hidup. Kedamaian hidup seseorang dihasilkan dari keyakinan dan persepsi pribadinya terhadap arti damai, semakin dia menyiapkan energi positif dirinya untuk menyebarkan dan memberikan cinta kepada semua kehidupan, tanpa pilih kasih, maka semakin dekat dirinya untuk merasakan kedamaian hidup.~Djajendra

Bila Anda Tidak Memiliki Kemampuan Untuk Mencerdaskan Emosional Diri Anda, Maka Emosional Yang Tidak Cerdas Itu Akan Memperbudak Diri Anda. Cerdaskan Emosional Anda Dan Selamatkan Diri Anda Dari Perbudakan Oleh Diri Sendiri.~ Djajendra

Bila Anda mendengarkan sesuatu yang melemahkan dan merusak diri Anda, maka Anda harus berhenti mendengarkannya. Dengarkan hal-hal yang membuat Anda bahagia, dan jangan pernah mendengarkan hal-hal yang membuat Anda tidak bahagia. Anda ada untuk bahagia, dan jadilah bahagia.~Djajendra

“Coming together is a beginning, keeping together is progress, and working together is success.”- Henry Ford-

“We race to win, but at what price? Driven by the threat of time, we wonder why we feel so empty at the end of action-filled days.”– Diana Hunt

“Enjoy the little things, for one day you make look back and realize they were the big things.” ~Robert Brault

“When busyness is the measure of time, no matter how much time exists it is never enough.”– Diana Hunt

“We are not angels, but we may at times be better versions of ourselves.”-Historian Erwin Hargrove

“Our intention creates our reality.”~Wayne Dyer

“There is nothing good or bad, but thinking makes it so”~Shakespeare

“One falsehood spoils a thousand truths!” ~Ashanti Proverb

“We need to learn how to point to problems without having to solve them. It is a misuse of our power to take responsibility for solving problems that belong to other. Our task is to keep a constant dialogue going about the problems and ask people to diagnose and solve them. The key issue is to tell the truth about difficult issues.”~Peter Block, “Stewardship”

“I’m quite prepared for the possibility that the next revolution is not going to come from a machine…..it’s going to come from creating a more thoughtful work force and giving people the opportunity to be thoughtful.”~ Malcolm Gladwell (quoted in Globe and Mail, Oct 2007)

“A leader’s intelligence has to have a strong emotional component. He has to have high levels of self-awareness, maturity and self-control. She must be able to withstand the heat, handle setbacks and when those lucky moments arise, enjoy success with equal parts of joy and humility. No doubt emotional intelligence is more rare than book smarts, but my experience says it is actually more important in the making of a leader. You just can’t ignore it.”~ Jack Welch, Former Chairman of General Electric Speaking to the Wall Street Journal

Bila Anda tekun dan selalu berdisiplin untuk menata nilai-nilai kehidupan pribadi Anda, maka perjalanan hidup Anda akan menjadi semakin sempurna. Anda juga akan semakin cerdas emosi untuk menerima, melepaskan, merangkul semua realitas kehidupan Anda dalam keutuhan diri sejati Anda. Dan Anda selalu mampu menemukan kesalahan diri sendiri, lalu memperbaikinya tanpa mengalami kesulitan, karena nilai-nilai kehidupan Anda akan bekerja secara otomatis, untuk membantu Anda mengatasi dan memperbarui semua hal yang perlu diperbaiki.~Djajendra

“People rise to leadership in our society by a tendency toward extroversion, which means a tendency to ignore what is going on inside themselves….We must have education for leadership that is not simply about the skills to manipulate the external world, but is also about the personal and corporate disciplines of the inner world.”- Parker Palmer “Leading from Within”

“Wherever you are is always the right place. There is never a need to fix anything, to hitch up the bootstraps of the soul and start at some higher place. Start right where you are.”– Julia Cameron

“Real life isn’t always going to be perfect or go our way, but the recurring acknowledgement of what is working in our lives can help us not only to survive but surmount our difficulties.”– Sarah Ban Breathnach

“The world as we have created it is a process of our thinking. It cannot be changed without changing our thinking.” ~Albert Einstein

Hidup ini untuk menyalakan cahaya kebaikan ke dalam diri sendiri. Lalu, menyebarkannya melalui kebaikan dari dalam diri untuk semua kehidupan di luar diri. Kebaikan hati Anda menyalakan lampu untuk seseorang di luar diri Anda, juga akan mencerahkan jalan Anda menuju sumber kedamaian dan kebahagian hidup.~Djajendra

“Anyone can become angry – that is easy. But to be angry with the right person, to the right degree, at the right time, for the right purpose, and in the right way – this is not easy” ~The Nicomachean Ethics

“First, the ineffective behavior must be brought into awareness. Next, a new or more effective behavior must be identified and finally the new behavior must be consciously rehearsed over and over until it is mastered and becomes unconscious” ~ Daniel Goleman,”Can emotional intelligence be learned”

“In all my years of analyzing organization the greatest benefits seem to come from making small improvements in those activities we do most often, rather than one time breakthroughs in peripheral areas of the organization.” ~ Henry B. Eyring, Ph.D. Professor of Business Management, Stanford University


“The most valuable time we have is between stimulus and response”~Steven Covey: The Seven Habits of Highly Effective People

“The amount of happiness that you have depends on the amount of freedom you have in your heart.” ~Thich Nhat Hanh

Ketika Anda terperangkap dalam harapan yang tidak realistis, dan harapan itu membuat Anda tidak bahagia, maka Anda harus membebaskan diri dari harapan yang tidak realistis tersebut, dan kemudian melanjutkan hidup Anda dengan semua yang mampu Anda wujudkan. Tapi, jangan pernah mematikan impian Anda terhadap harapan yang di hari ini sedang tidak realistis untuk Anda, sebab mungkin saja di suatu waktu harapan yang sekarang tidak realistis akan menjadi realistis. Jadi, tetaplah berjuang bersama realitas hidup Anda, tanpa membuat Anda harus menjadi tidak bahagia oleh sesuatu yang belum saatnya Anda perjuangkan.~ Djajendra

“Energy is equal to desire and purpose.” — Sheryl Adams

“Everything you are against weakens you. Everything you are for empowers you.” — Wayne Dyer

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

 

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN INTEGRITAS PRIBADI PROGRAM 1 HARI 8 JAM

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN INTEGRITAS PRIBADI

JUDUL:MEMBANGUN KEUNGGULAN KEPRIBADIAN DALAM INTEGRITAS UNTUK SUKSES DIPEKERJAAN DAN KEHIDUPAN PRIBADI

DESKRIPSI

Program motivasi kerja dan pengembangan integritas pribadi selama delapan jam ini akan membahas tentang perilaku kerja terbaik yang dapat mengantar peserta untuk meraih prestasi dan karir yang lebih baik di tempat kerja. Memotivasi peserta untuk membangun tujuan hidup berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai untuk pertumbuhan pribadi dan perkembangan profesional diri. Memotivasi peserta untuk mengembangkan nilai-nilai kehidupan pribadi terbaik. Memotivasi peserta untuk berkontribusi dan memberikan pelayanan yang penuh tanggung jawab dalam integritas dan etika kepada perusahaan dan stakeholder.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan nilai-nilai profesionalisme dalam integritas pribadi dan kedewasaan perilaku kerja individu, untuk bisa memahami peran dan fungsinya sebagai pekerja yang memiliki tanggung jawab terhadap nilai, misi, visi, dan tujuan organisasi tempat dia bekerja ; sebagai pribadi yang harus selalu merawat potensi, kualitas, kemampuan, dan pengetahuan untuk membuat dirinya cemerlang di tempat kerja; sebagai pribadi sosial yang harus memiliki keterlibatan dalam kehidupan yang melayani stakeholder dengan berkualitas; sebagai pribadi yang cerdas emosional dan spiritual dalam keseimbangan untuk kedamaian batin dan pikiran; menginternalisasikan nilai-nilai integritas dan etika ke dalam karakter peserta, agar peserta mampu membentuk kepribadian dalam kejujuran, keterusterangan, etika, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, komitmen, kesetiaan, kerja keras, saling menolong, tidak merugikan, anti korupsi, dan tidak memanfaatkan jabatan atau kekuasaan untuk kepentingan diri sendiri dan kelompok. Peserta akan dicerahkan untuk memahami peran dan fungsi kerja mereka dalam melayani setiap kepentingan stakeholder dengan beretika. Khususnya untuk melayani proses kerja, rekan kerja, pimpinan, manajemen, dan masyarakat melalui perilaku yang berintegritas, jujur, terbuka, penuh hormat, dan menjaga komitmen.

Melalui pelatihan motivasi ini, peserta akan semakin memahami tanggung jawabnya kepada kehidupan dan pekerjaan. Kehidupan yang seimbang antara pekerjaan, keluarga, dan semua aspek kehidupan lainnya akan membuat peserta mampu membagi fokus perhatian pada semua bidang kehidupan secara adil dan wajar. Pelatihan ini juga akan menghindarkan peserta dari penyebab ketegangan dan tekanan di tempat kerja, serta selalu mampu berdamai dengan segala situasi dan kondisi. Peserta akan diberikan filosofi, nilai-nilai, cara, sistem, alat, kiat, dan motivasi untuk membangun kehidupan pribadi dan pekerjaan yang seimbang.

Pelatihan ini akan mendorong peserta untuk meningkatkan kualitas fisik, intelektual, dan emosional; agar bisa hadir secara berkualitas dalam perannya di dalam organisasi dalam wujud integritas pribadi yang selalu mampu melayani tugas dan tanggung jawab kerja dengan baik. Termasuk, mendewasakan cara berpikir dan bersikap melalui nilai-nilai keseimbangan hidup dan kerja yang profesional.

TUJUAN PELATIHAN

ü Membangun kesadaran untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memaksimalkan kinerja untuk prestasi terbaik.

ü Membangun kepribadian yang berintegritas dan beretika.

ü Belajar memiliki tata laku di organisasi agar integritas dan etika dapat berkembang dengan baik.

ü Belajar cara menjalankan nilai-nilai integritas; seperti:kerja keras, kesetiaan, kepercayaan, tanggung jawab, komitmen, kejujuran, kedewasaan, keterusterangan, kebenaran, dan menjaga reputasi dan kredibilitas organisasi.

ü Membangun kekuatan perilaku kerja dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.

ü Membangun kesadaran atas potensi reaksi perilaku dan reaksi emosional dalam meningkatkan motivasi diri, kepercayaan diri, hubungan yang efektif, dan menjadi pribadi yang dipercaya oleh stakeholder.

ü Membangun kesadaran untuk menerjemahkan diri sendiri melalui visi, misi, dan nilai-nilai kehidupan yang dipercaya.

ü Menjadi pribadi yang efektif dan selalu mempertajam keterampilan interpersonal.

ü Cerdas menghadapi masalah dan meningkatkan kemampuan untuk menemukan solusi terbaik.

ü Memiliki sikap positif untuk mengatasi kelelahan mental, jiwa, dan tubuh.

ü Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu; membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur;  membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

ü Peserta belajar cara menetapkan tujuan pribadi sesuai visi, misi, dan nilai-nilai organisasi; lalu bergerak dengan sekuat tenaga untuk mencapainya.

ü Peserta belajar cara mengembangkan integritas pribadi dalam melayani kepentingan stakeholder dan organisasi.

ü Peserta belajar menjadi pribadi unggul melalui pengembangan karakter berdasarkan nilai-nilai terbaik untuk membuat diri menjadi yang terbaik.

ü Peserta belajar tentang rasa syukur untuk membuat diri selalu merasa berkecukupan dan kaya.

ü Peserta belajar teknik manajemen diri, kesadaran diri, motivasi diri, dan pengembangan karakter diri untuk meraih sukses.

ü Peserta belajar memiliki perilaku kerja untuk selalu dapat memberikan kontribusi dan pengabdian tertinggi kepada organisasi.

ü Peserta belajar peran reaksi emosional dan reaksi perilaku dalam meningkatkan kualitas hidup pribadi dan pekerjaan.

ü Peserta belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, kerjasama, koordinasi.

ü Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.

ü Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.

ü Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif melalui etos kerja terbaik.

ü Peserta dapat bertanya dan berdiskusi secara bebas tentang pengembangan kualitas kehidupan pribadi, kehidupan keluarga, kehidupan kerja, dan kehidupan sosial dari berbagai sudut pandang dan keyakinan hidup.

JADWAL DAN MATERI PELATIHAN

PK.08.30 – 10.00 WIB. SESI 1: PENINGKATAN KUALITAS DIRI UNTUK MERAIH KESUKSESAN DALAM KEHIDUPAN PRIBADI DAN PEKERJAAN

SUB BAHASAN.

ü Mengoptimalkan Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri.

ü Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual.

ü Menjadi Pribadi Yang Selalu Optimis.

ü Mampu Bersikap Baik Kepada Siapa Pun.

ü Menjadi Diri Sendiri Dengan Karakter Positif.

ü Mampu Membangkitkan Potensi Terbaik Dari Dalam Diri.

ü Mampu Membangun Kehidupan Yang Ideal, Efektif, Dan Bahagia.

ü Pertumbuhan Pribadi  Dan Pengembangan Nilai Kehidupan.

ü Memperjelas Pertumbuhan Visi Kehidupan Pribadi.

ü Cara Menetapkan Tujuan Untuk Pertumbuhan Dan Pengembangan Pribadi.

ü Meningkatkan Pengetahuan Dan Keterampilan Pribadi.

ü Mengembangkan Kebiasaan Hidup Untuk Keseimbangan Diri.

ü Kekuatan, Pengaruh, Dan  Peran Kesehatan Keuangan Pribadi Dalam Meningkatkan Kualitas Hidup.

ü Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, Dan Etika.

ü Keterampilan Penolakan Terhadap Zona Nyaman Kehidupan.

ü Mengoptimalkan Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.

PK. 10.00 – 10.15 WIB. COFFEE BREAK

PK.10.15 – 12.00 WIB. SESI 2:PENINGKATAN KUALITAS ETOS KERJA MELALUI PENGEMBANGAN PERILAKU KERJA YANG BERKINERJA.

SUB BAHASAN:

ü Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Sehat Dan Kuat.

ü Kepribadian Yang Patuh Pada Budaya Kerja.

ü Mindset Untuk Etos Kerja Terbaik.

ü Perilaku Kerja Yang Mencintai organisasi Dan Stakeholder.

ü Memberikan Kinerja Melalui Kontribusi Yang Produktif.

ü Kualitas  Intelektual, Emosional, Spiritual Untuk Etos Kerja.

ü Karakter Yang Taat Dan Loyal Pada Nilai-Nilai Organisasi.

ü Kerja Sama, Kolaborasi, Sinergi, Dan Koordinasi.

ü Mengembangkan Hubungan Kerja Yang Harmonis.

ü Kepatuhan Pada Sistem, Prosedur, Dan Kepemimpinan.

ü Menjalankan Tata Kelola Organisasi Berbasis Good Governance.

ü Berani Menghadapi Situasi Yang Penuh Tantangan.

ü Mengelola Pekerjaan Dengan Disiplin Diri Yang Tinggi.

ü Bekerja Proaktif, Kreatif, Efektif, Dan Inovatif.

ü Penampilan Diri Yang  Tegas Untuk Meraih Prestasi.

ü Sikap Baik, Produktifitas, Dan Komunikasi.

ü Kooperatif, Respek, Dan Negosiasi.

ü Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.

ü Komitmen, Resolusi Konflik, Dan Lainnya.

PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT MAKAN SIANG – LUNCH BREAK

PK. 13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: MENATA KEPRIBADIAN POSITIF DALAM INTEGRITAS DAN ETIKA

Sub Bahasan:

ü Nilai –nilai kepribadian yang harus dikembangkan dan dibangun secara individu.

ü Menyiapkan landasan kepribadian yang mampu menerima integritas dan etika.

ü Menjadikan integritas dan etika sebagai bagian dari karakter dan kepribadian.

ü Aspek integritas yang dibahas, yaitu: kejujuran, keterusterangan, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, kesetiaan, kerja keras, anti korupsi.

ü Aspek etika yang dibahas, yaitu: karakter moral yang jujur, mampu membedakan yang benar dan salah, kehalusan budi, empati, dan kecermatan dalam membuat keputusan.

PK.14.30 – 14.40 WIB. COFFEE BREAK

PK.14.40 – 16.30 WIB. SESI 4:EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS + INTERPERSONAL SKILLS

Sub Bahasan:

ü Perilaku Dan Ciri Orang Dengan Kesadaran Diri.

ü Siklus Perilaku Pikiran Dan Perasaan.

ü Jujur Dan Akurat Dalam Mengukur Kesadaran.

ü Teknik Dan Cara Memotivasi Diri Sendiri.

ü Manajemen Diri Melalui Prinsip Dan Nilai Kehidupan Positif.

ü Memahami Bahaya Emosi Marah Untuk Kemajuan Karir.

ü Membangun Ketahanan Diri Untuk Mengatasi Rasa Takut.

ü Menggunakan Empati Untuk Kolaborasi Kerja.

ü Empati Untuk Memahami Orang Lain.

ü Komunikasi verbal dan non verbal.

ü Memahami Kecerdasan Sosial.

ü Kepedulian Untuk Keragaman Sosial.

ü Memahami Peran Dan Jenis Pengaruh.

ü Mengelola Politik Kantor Dan Konflik

PK.16.30 – 17.00 WIB. SESI 5: ANDA BERTANYA SAYA MENJAWAB

Dalam sesi 5, peserta akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk memastikan bahwa hasil pembelajaran dari setiap sesi, dapat diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari .Termasuk, apa yang perlu mereka miliki dan bagaimana cara mereka meningkatkan kemampuan dan keberanian untuk melakukan perubahan seperti yang diinginkan.

Untuk pelatihan hubungi:

www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083 – 081399256111

Fax   : 021- 57 992 842

Email: training@djajendra-motivator.com

PROGRAM PELATIHAN LEADERSHIP 1 HARI 8 JAM JUDUL:KEPEMIMPINAN DALAM KEUNGGULAN MOTIVASI, INTEGRITAS DAN KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK LEVEL TOP MANAJEMEN

PROGRAM PELATIHAN LEADERSHIP 1 HARI 8 JAM

JUDUL:KEPEMIMPINAN DALAM KEUNGGULAN MOTIVASI, INTEGRITAS DAN KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK LEVEL TOP MANAJEMEN

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

DESKRIPSI

Ketika Anda memikirkan seorang “pemimpin yang sempurna,” apa yang terlintas dalam pikiran?

Anda mungkin membayangkan seseorang yang tidak pernah membiarkan emosinya tidak terkendali, tidak peduli masalah apa yang dia hadapi, serta dia tetap menjadi pemimpin yang penuh integritas untuk melayani setiap stakeholder dan organisasi dengan suasana hati dan pikirannya yang baik.

Anda mungkin berpikir seseorang yang memiliki kepercayaan diri untuk membantu dan membimbing staf-stafnya, serta selalu berbicara dengan ramah, mendengarkan timnya, mudah diajak bicara dan selalu membuat keputusan dengan prinsip kehati-hatian.

Bila Anda membayangkan hal-hal di atas sebagai kualitas dari seorang pemimpin yang sempurna, maka hal ini semua akan Anda pelajari dalam pelatihan Kepemimpinan Dalam Keunggulan Motivasi, Integritas Dan Kecerdasan Emosional.

Program pelatihan kepemimpinan selama satu hari ini memiliki nilai-nilai kepemimpinan, yang akan memperkuat potensi kepemimpinan yang ada saat ini di dalam diri masing-masing peserta. Materi – materi yang diberikan oleh motivator akan menjadi stimulasi untuk membangkitkan hasrat dan antusiasme peserta dalam menyiapkan diri dan mind set untuk menjadi pemimpin sesuai harapan organisasi.

Pemimpin harus memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana emosi dan tindakan mereka mempengaruhi orang di sekitar mereka. Program ini akan memotivasi dan memberikan pencerahan kepada para peserta untuk bekerja pada kesadaran diri, pengaturan diri, empati, motivasi, integritas, etika, kolaboratif, dan kepatuhan diri untuk menjalankan otoritas kepemimpinannya dengan rendah hati dalam budaya integritas yang berkinerja tinggi.

Peserta juga akan dimotivasi untuk menjadi pemimpin yang memiliki keberanian dalam pemecah masalah, mendorong perubahan, memimpin berdasarkan nilai dan budaya organisasi, serta mampu mengatasi kemunduran kinerja kepemimpinan dengan cara-cara yang efektif dan sederhana. Motivator akan menunjukkan kepada peserta tentang pentingnya keteladanan, kejujuran, kedewasaan, kesetiaan, antusiasme, tekad, keyakinan, tanggung jawab, kerja keras, disiplin, kearifan, dan  kebijaksanaan dalam meningkatkan kepuasan hati dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Pelatihan selama 1 hari 8 jam ini akan mengkomunikasikan setiap sesi presentasi untuk dipahami oleh peserta, dan untuk dapat dikerjakan dalam perilaku kepemimpinan sehari-hari di tempat kerja. Dan juga memberikan pencerahan kepada peserta tentang mengapa materi leadership ini menjadi sangat penting dalam mencapai tujuan dari pekerjaan mereka. Program ini akan menjadi sebuah pembelajaran untuk tujuan meningkatkan kualitas kepemimpinan, yang selalu konsisten dalam memberikan pelayanan kepemimpinan terbaik kepada stakeholder dan organisasi.

KONSEP DASAR

Secara garis besar, pelatihan kepemimpinan selama satu hari, dengan judul: Kepemimpinan Dalam Keunggulan Motivasi, Integritas Dan Kecerdasan Emosional Program 1 Hari 8 Jam Untuk Level Top Manajemen. Berangkat dari sebuah konsep dasar untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan secara komprehensif dalam berbagai aspek yang terkait kepada pengembangan kecerdasan emosional dan budaya integritas dalam setiap aktifitas kepemimpinan, manajemen, interpersonal dan personal kepemimpinan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

  1. Membangun kepemimpinan yang efektif melalui karakter dan motivasi yang sesuai dengan visi, nilai, dan misi organisasi.
  2. Membangun kepemimpinan autentik, yaitu: kepemimpinan yang memimpin berdasarkan nilai, integritas, etika, tanggung jawab moral, dan bekerja berdasarkan data dan informasi yang benar untuk tindakan yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
  3. Membangun kepemimpinan yang unggul dalam budaya kolaborasi di semua aspek kerja kepemimpinan.
  4. Membangun kepemimpinan yang mampu memimpin melalui kekuatan kepribadian, pengetahuan, keterampilan, cara-cara unik yang menjadi ciri keunggulan individu.
  5. Membangun kepemimpinan yang beretika disemua aspek kerja kepemimpinan.
  6. Membangun kepemimpinan yang berkelanjutan untuk memastikan keunggulan organisasi di masa depan.
  7. Membangun kepemimpinan yang cerdas secara emosional dalam semua aspek dan perilaku kepemimpinan.
  8. Membangun kepemimpinan yang cerdas mengelola sumber daya manusia untuk keberhasilan organisasi dan stakeholder.
  9. Membangun pemimpin masa depan dengan memahami berbagai tantangan di masa depan.

 

MANFAAT PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

1. Peserta akan belajar cara mengembangkan karakter yang mendukung tujuan organisasi.  Menggunakan berbagai strategi yang memanfaatkan motivasi dan sifat-sifat kepribadian untuk mencapai prestasi, pengakuan, dan pencapaian yang optimal.   Kemampuan  kepemimpinan untuk menciptakan sebuah lingkungan kerja yang efektif; di mana, setiap individu rela menerapkan kemampuan yang unik untuk sebuah misi bersama. Peserta juga akan belajar cara memiliki kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan untuk melakukan pekerjaan berkualitas. Belajar untuk memiliki komitmen, motivasi, kemauan, dan keyakinan untuk melakukan pekerjaan dengan berkualitas.

2. Peserta akan belajar cara menjadi pemimpin sejati yang jujur dan yang dapat dipercaya. Mampu menjalankan fungsi kepemimpinan sesuai dengan prinsip-prinsip dan nilai-nilai kepemimpinan berkualitas. Mampu mengabdikan diri untuk menjalani setiap proses kepemimpinan dengan sikap, perilaku, dan kebiasaan positif yang terpuji.

3. Peserta akan belajar cara mencapai keunggulan dalam semua aspek kepemimpinan. Cara bertindak secara konsisten terhadap visi, tujuan, dan mampu melepaskan diri dari hambatan, serta selalu berkomitmen untuk prestasi tertinggi. Cara untuk tetap berada dalam tujuan dan cerdas untuk memusatkan semua energi pada tujuan yang ingin dicapi. Termasuk, kemampuan untuk mengatasi kemungkinan paling sulit.

4. Peserta akan belajar cara memimpin dengan kekuatan diri sendiri; cerdas untuk mengidentifikasi potensi dan bakat diri sendiri; mampu memahami persepsi  dari budaya, pelanggan, bentuk, batas, dan pandangan individu lainnya terhadap bakat yang dimiliki.

5. Peserta akan belajar cara menjalankan etika kepemimpinan. Cara menjalankan prinsip-prinsip moral atau nilai-nilai yang disepakati bersama untuk mengarahkan organisasi, bisnis, dan sumber daya manusia sesuai visi. Kepemimpinan yang patuh menjalankan hukum, peraturan, core values organisasi, SOP, kode etik, good governance, dan budaya organisasi.

6. Peserta akan belajar cara mengembangkan kepemimpinan yang berkelanjutan melalui kecerdasan emosional. Peserta akan diberikan pencerahan bahwa organisasi didirikan untuk sepanjang jaman, sedangkan sebuah kepemimpinan sangatlah singkat masa kekuasannya dibandingkan umur dan eksistensi organisasi. Jiwa besar, kontribusi, dan pengabdian kepemimpinan untuk meninggalkan warisan kepemimpinan yang berkualitas adalah hal yang akan membuat organisasi selalu kuat dan mampu menyesuaikan diri dalam perubahan seperti apa pun.

7. Peserta akan belajar cara memilih, mengelola, dan mempertahankan staf. Belajar tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi individu; isu-isu kunci dari komposisi tim kerja, termasuk: kekompakan dan komunikasi. Cara  meningkatkan kemampuan orang-orang dalam sebuah organisasi.

8. Peserta akan belajar untuk mempersiapkan diri menjawab tantangan masa depan, yaitu: secara proaktif memiliki potensi kepemimpinan dan mengekspos potensi tersebut untuk mengembangkan potensi organisasi dan sumber daya secara efisien, efektif, dan tanpa pemborosan.

9. Peserta akan belajar menggunakan budaya kolaborasi untuk memperkuat interaksi di internal organisasi. Mendapatkan pencerahan untuk membangkitkan potensi terbaik dari dalam organisasi untuk pelayanan berkualitas ke stakehodler.

10. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk mengembangkan kecerdasan kepemimpinan untuk bisa menciptakan tempat kerja yang efektif, harmonis, dan yang membahagiakan semua pihak.

11. Peserta akan mendapatkan pencerahan untuk menjadi pemimpin yang efektif di semua aspek, fungsi, dan peran kerja.

12. Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju hidup yang diperkaya dengan nilai-nilai positif.

13. Peserta dapat mendiskusikan semua persoalan dan tantangan kerja, untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara

MATERI PEMBAHASAN

PK. 08.30 – PK 10.00 WIB. SESI 1: MENATA KEPRIBADIAN PEMIMPIN DALAM BUDAYA INTEGRITAS

Dalam sesi 1, pembahasan dimulai dari nilai –nilai kepribadian yang harus dikembangkan dan dibangun secara individu untuk bisa menyiapkan landasan kepribadian yang mampu menerima integritas dan etika. Pembahasan difokuskan untuk menjadikan integritas dan etika sebagai bagian dari karakter dan kepribadian pemimpin. Aspek integritas yang dibahas, yaitu: kejujuran, keterusterangan, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, kesetiaan, kerja keras, anti korupsi. Aspek etika yang dibahas, yaitu: karakter moral yang jujur, mampu membedakan yang benar dan salah, kehalusan budi, empati, dan kecermatan dalam membuat keputusan.

PK.10.00 – 10.15 WIB. COFFEE BREAK

PK.10.15 -12.00 WIB. SESI 2: KEPEMIMPINAN DALAM KECERDASAN EMOSIONAL

Dalam sesi 2, peserta akan belajar menjadi pemimpin efektif dengan kesadaran diri,
pengaturan diri,  motivasi,  empati, dan keterampilan sosial. Belajar cara menjadi lebih sadar emosi dan berdiri teguh menghadapi berbagai tantangan. Belajar memahami cara memiliki emosi dan perilaku tindakan yang dapat mempengaruhi orang di sekitar mereka. Belajar menjadi lebih baik dalam berhubungan dengan setiap kepentingan stakeholder dan organisasi, lalu bekerja dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik.

PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT MAKAN SIANG – LUNCH BREAK

PK. 13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: KEPEMIMPINAN UNGGUL DALAM KOLABORASI KERJA

Dalam sesi 3, Peserta akan belajar cara mencapai keunggulan dalam semua aspek kepemimpinan. Cara bertindak secara konsisten terhadap visi dan tujuan melalui budaya kolaborasi.Top of Form

Mengerti praktik kolaborasi untuk memanfaatkan sumber daya organisasi dan stakeholder. cara menjalankan praktik kepemimpinan kolaboratif dan memahami prinsip-prinsipnya. Kolaborasi yang berkaitan dengan kepemimpinan dan kolaborasi dalam berbagai pengaturan.  Mempelajari tentang ciri-ciri tertentu dari prinsip-prinsip kolaborasi. Mendefinisikan elemen dari proses bekerja sama yang efektif kolaboratif. Mengidentifikasi tahapan pengembangan kepemimpinan dalam teamwork.

PK.14.30 – 14.40 WIB. COFFEE BREAK

PK.14.40 – 16.00 WIB. SESI 4: KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM MENGELOLA STAF DAN PEKERJAAN

Dalam sesi 4, Peserta akan belajar cara memilih, mengelola, dan mempertahankan staf. Belajar tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi individu; isu-isu kunci dari komposisi tim kerja, termasuk: kekompakan dan komunikasi. Cara meningkatkan kemampuan orang-orang dalam sebuah organisasi. Cara mengelola pekerjaan berdasarkan manajemen waktu dan prioritas.

PK.16.00 – 16.30 WIB. SESI 5: ANDA BERTANYA SAYA MENJAWAB

Dalam sesi 5, peserta akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk memastikan bahwa hasil pembelajaran dari setiap sesi, dapat diimplementasikan dalam kepemimpinan mereka di tempat kerja. Termasuk, apa yang perlu mereka miliki dan bagaimana cara mereka meningkatkan kemampuan dan keberanian untuk melakukan perubahan seperti yang diinginkan.

Untuk pelatihan hubungi

www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083

Email: training@djajendra-motivator.com