MOTIVASI

MOTIVASI

Seribu kegagalan akan terhapuskan oleh sebuah kesuksesan. Jadi, kenapa harus terlalu takut untuk melewati seribu kegagalan untuk bisa sampai pada sebuah kesuksesan. ~ Djajendra

Ketika tanpa sadar Anda membiarkan mindset gagal untuk menguasai hidup Anda, maka Anda telah dengan sadar membiarkan mindset sukses Anda tidak berkembang untuk menyukseskan Anda. ~ Djajendra

Bila iklim ekonomi selalu kalah sama inflasi, maka orang-orang akan menghabiskan sebagian besar usianya, untuk bekerja membayar biaya hidup yang terus meningkat. ~ Djajendra

Kebiasaan hidup yang meragukan kemampuan diri sendiri akan membuat diri tidak mampu; kebiasaan hidup yang selalu percaya diri, dan benar-benar yakin untuk melakukan atau menemukan sesuatu, maka diri pasti akan dapat melakukannya dan menemukannya. Hidup yang penuh semangat dalam sikap optimistis akan menambah berbagai kekuatan positif ke dalam diri, dan membuat diri selalu kuat untuk menemukan harapan dan keinginan hidupnya. ~ Djajendra

Pekerjaan Besar Tidak Hanya Membutuhkan Orang-Orang Yang Berbakat Hebat, Tapi Juga Membutuhkan Orang-Orang Yang Memiliki Sikap Sabar Yang Hebat. ~ Djajendra

Suatu saat dalam hidup, kita harus melalui suatu pengalaman, yang mungkin kita sukai atau juga tidak kita sukai, tapi kita pasti akan mengunjungi bagian lain dari kehidupan rutin kita. ~ Djajendra

Setiap orang dalam hidup pasti harus melalui perubahan, dan yang paling kuat terhadap tekanan hidup, akan menjadi orang yang selalu mampu melewati perubahan dan masa transisinya dengan penuh percaya diri.~ Djajendra

Iklan

SEMANGAT TINGGI KARYAWAN DALAM KENDALI SIKAP SABAR

SEMANGAT TINGGI KARYAWAN DALAM KENDALI SIKAP SABAR

“Pekerjaan Besar Tidak Hanya Membutuhkan Orang-Orang Yang Berbakat Hebat, Tapi Juga Membutuhkan Orang-Orang Yang Memiliki Sikap Sabar Yang Hebat.” ~ Djajendra

Bakat, kecerdasan, disiplin, kerja keras, motivasi, kemauan tinggi; bila dikombinasikan dengan sikap sabar yang dewasa, akan menjadi kekuatan untuk mengantar seseorang menuju puncak sukses.

Perusahaan terbaik tidak hanya akan merekrut karyawan berdasarkan bakat, kecerdasan, dan kemampuan; tapi juga akan fokus untuk menemukan orang-orang yang mampu memiliki sikap sabar yang tinggi dalam semangat untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Semangat kerja yang tinggi sangatlah dibutuhkan untuk memaksimalkan kontribusi, dan sikap sabar dibutuhkan untuk mengedepankan prinsip kehati-hatian dalam setiap tindakan.

Kebiasaan untuk selalu merasa bersemangat dengan pekerjaan harus dilengkapi dengan kekuatan sikap sabar, agar ketika ada hambatan tetap bisa tenang untuk menyelesaikannya dengan sempurna.

Ketika seseorang bekerja dengan dorongan kepentingan, kesenangan, kepuasan, atau rasa tantangan pribadi; maka dia akan lebih berani untuk mengambil risiko, juga menjadi lebih kreatif untuk mencari solusi buat masalah yang dihadapi, dan bila dia juga melengkapi dirinya dengan kekuatan sikap sabar, maka dia pasti akan menemukan solusi terbaik untuk masalahnya.

Perusahaan terbaik selalu mengenali potensi sikap sabar karyawan dalam menghadapi berbagai tantangan. Karyawan yang bermental kuat pasti sedapat mungkin akan berjuang keras dalam kendali sikap sabar mereka. Mereka akan melakukan semua tugas dan tanggung jawab dengan penuh disiplin dalam sebuah perencanaan yang berkualitas. Mereka tidak akan sekedar bekerja oleh dorongan nafsu dan ego, tapi mereka akan bekerja dengan akal sehat dalam balutan sikap sabar yang tinggi.

Api semangat yang tinggi tetaplah harus dikendalikan dengan energi sabar, agar api semangat yang tinggi itu tidak membakar semua harapan dan impian yang diinginkan. Gairah kerja yang tinggi dalam sikap sabar yang penuh optimistis akan menjadi kekuatan untuk melakukan segala sesuatu dengan berkualitas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ETIKA DAN MORALITAS DALAM HUBUNGAN KERJA

ETIKA DAN MORALITAS DALAM HUBUNGAN KERJA

“Moralitas Di Tempat Kerja Berarti Mampu Berperilaku Dan Bermoral Sesuai Standar Etika Yang Dimiliki Perusahaan, Serta Selalu Bertindak Melalui Integritas Pribadi Yang Tinggi Buat Menjaga Kejujuran Yang Bermoral Di Tempat Kerja.”~ Djajendra

Etika dan moralitas haruslah menjadi sebuah perilaku, pilihan hidup, kepribadian, dan karakter yang dapat diperlihatkan dalam rutinitas hubungan kerja sehari-hari di kantor. Implementasi moralitas dan etika di tempat kerja akan memperkuat integritas pribadi, untuk memahami apa yang baik dan apa yang tidak baik dalam satu persepsi.

Moralitas di tempat kerja berarti mengacu pada standar moral dalam wujud perilaku, yang biasanya tidak tertulis, tapi merupakan hasil akhir dari pikiran positif terhadap etos kerja di perusahaan. Sedangkan etika mengacu pada pedoman formal yang dijadikan sebagai standar untuk berperilaku di tempat kerja. Baik etika maupun moralitas membutuhkan integritas pribadi yang sangat tinggi untuk dapat menjalankan etika dan moralitas dengan sempurna.

Etika dan moralitas selalu menjadi landasan yang kuat dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, dan juga menjadi kekuatan untuk membangun keyakinan dalam menyelesaikan konflik di tempat kerja.

Etika dan moralitas selalu bekerja dengan akal yang paling sehat dan paling jujur, sehingga setiap persoalan dapat diselesaikan melalui hati nurani yang paling bersih.

Pedoman etika di perusahaan dibuat untuk menggambarkan bagaimana orang harus berperilaku dan menjaga standar moral yang diinginkan oleh perusahaan. Setiap karyawan dan pimpinan harus memahami dengan keyakinan total terhadap nilai-nilai, norma-norma, dan prinsip-prinsip moral yang ada di dalam pedoman etika perusahaan. Jadi, pedoman atau panduan etika kerja dan etika bisnis di perusahaan harus menjadi dasar terbaik untuk memperlihatkan moralitas kerja yang berkualitas, dan juga menjadi alat yang ampuh untuk memperlihatkan perilaku moral yang tepat di tempat kerja.

Fitur penting dari moralitas dan etika adalah dia harus berfungsi sebagai panduan bagi tindakan karyawan, pimpinan, dan setiap stakeholder di tempat kerja dalam koridor adil, terbuka, dan penuh tanggung jawab.

Tanpa moralitas dan etika, maka setiap perilaku kerja sangat berpotensi untuk menjadi tidak jujur dalam kepentingan masing-masing pihak. Bila setiap pihak di tempat kerja berlomba-lomba untuk memikirkan kepentingannya masing-masing, dan mengabaikan kepentingan dari visi dan misi perusahaan, maka dalam waktu singkat perusahaan akan menjadi tidak efektif, dan secara perlahan-lahan kinerja perusahaan akan meredup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI KEPRIBADIAN, INTEGRITAS DAN ETIKA PROGRAM 4 JAM

PELATIHAN MOTIVASI KEPRIBADIAN, INTEGRITAS DAN ETIKA PROGRAM 4 JAM

“Walau Integritas Anda Terlihat Lebih Kecil Dari Partikel Debu, Tapi Dia Bisa Menjadikan Anda Terhormat Dan Bahagia.” – Djajendra

DESKRIPSI

Kepribadian dalam integritas dan etika adalah pengertian dari keutuhan kualitas diri untuk berperilaku dengan karakter moral yang konsisten terhadap kejujuran dan etika. Termasuk, kemampuan untuk membentengi diri dari segala macam godaan yang berpotensi mendorong diri pada tingkah laku tidak terpuji. Kepribadian yang selalu patuh untuk menjalankan peraturan, kebijakan, standar, sistem, dan etika organisasi secara profesional adalah awal untuk membentuk identitas diri demi masa depan organisasi yang profesional.

Seseorang yang sifatnya baik tanpa memiliki integritas dan etika kemungkinan hanya bermanfaat bagi dirinya sendiri, belum bisa mendatangkan manfaat positif buat sesamanya. Nilai-nilai kejujuran, kepercayaan, pengabdian, kontribusi, dan tanggung jawab merupakan nilai-nilai dasar untuk menciptakan integritas dan etika. Kepribadian yang berintegritas dan beretika pasti akan memahami dan mampu membedakan apa yang baik dan apa yang tidak baik, serta selalu menjadi pribadi yang jujur kepada diri sendiri untuk melayani tugas dan tanggung jawab sesuai aturan dan nilai-nilai positif.

Pelatihan selama empat jam ini akan fokus untuk menginternalisasikan nilai-nilai integritas dan etika ke dalam karakter peserta, agar peserta mampu membentuk kepribadian dalam kejujuran, keterusterangan, etika, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, komitmen, kesetiaan, kerja keras, saling menolong, tidak merugikan, anti korupsi, dan tidak memanfaatkan jabatan atau kekuasaan untuk kepentingan diri sendiri dan kelompok. Peserta akan dicerahkan untuk memahami peran dan fungsi kerja mereka dalam melayani setiap kepentingan stakeholder dengan beretika. Khususnya untuk melayani proses kerja, rekan kerja, pimpinan, manajemen, dan masyarakat melalui perilaku yang berintegritas, jujur, terbuka, penuh hormat, dan menjaga komitmen.

KONSEP DASAR

Secara garis besar, pelatihan Kepribadian Dalam Integritas Dan Etika berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa diperlukan kepribadian atau tata laku individu yang berintegritas agar bisa menjalankan etos kerja organisasi yang sehat, kuat, dan beretika. Integritas dan etika individu harus ditunjukkan melalui nilai-nilai budaya organisasi, standar kerja, etika bisnis, peraturan, kebijakan, sistem, prestasi, kearifan, keberanian, kepribadian, tata laku, dan prosedur kerja di organisasi. Semua ini harus dipraktikkan melalui mind set kerja yang berkontribusi, jujur, loyal, bertanggung jawab, ikhlas, tulus, dan penuh pengabdian untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

Membangun karakter, kepribadian, dan kesadaran peserta melalui dorongan motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri; untuk mempraktikkan perilaku berintegritas dan beretika di lingkungan tempat kerja secara profesional dan berkualitas; buat menjaga daya tahan organisasi dalam menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal organisasi.

METODE PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta akan belajar cara membangun kepribadian yang berintegritas dan beretika.
  2. Peserta akan belajar cara memiliki tata laku di organisasi agar integritas dan etika dapat berkembang dengan baik.
  3. Peserta akan belajar cara menjalankan nilai-nilai integritas; seperti:kerja keras, anti korupsi, kesetiaan, kepercayaan, tanggung jawab, komitmen, kejujuran, kedewasaan, keterusterangan, kebenaran, dan menjaga reputasi dan kredibilitas organisasi.
  4. Peserta akan belajar cara menjalankan semua kepentingan organisasi dan stakeholder dengan integritas dan etika.
  5. Peserta akan belajar cara menjalankan integritas melalui nilai, prinsip, etika, budaya, sistem, prosedur, dan standar kerja organisasi.
  6. Peserta akan belajar cara meningkatkan kualitas tanggung jawab melalui integritas diri.
  7. Peserta akan belajar cara meningkatkan produktivitas, efektifitas, dan efisiensi melalui integritas diri yang solid.
  8. Peserta akan belajar cara memanfaatkan kekuatan integritas dan etika untuk menyelesaikan konflik, dan untuk tidak terlibat dalam permainan politik kantor.
  9. Peserta akan belajar cara menjaga fleksibilitas, komunikasi, dan hubungan baik dengan setiap pihak di internal organisasi.
  10. Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju hidup yang diperkaya dengan nilai-nilai integritas.
  11. Peserta dapat mendiskusikan tantangan integritas dan etika untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara.

MATERI PEMBAHASAN

PK. 08.30 – PK 10.00 WIB. SESI 1: MENATA KEPRIBADIAN POSITIF

Dalam sesi 1, pembahasan dimulai dari nilai –nilai kepribadian yang harus dikembangkan dan dibangun secara individu untuk bisa menyiapkan landasan kepribadian yang mampu menerima integritas dan etika. Pembahasan akan difokuskan kepada hal-hal seperti: penguasaan emosi diri, sopan santun, sifat memaafkan, perilaku yang berbudaya, suka membantu, bersyukur, berinteraksi, menjaga komitmen, melayani, disiplin, kearifan, berprestasi, berkontribusi, dll.

PK. 10.00 – 10.15 WIB: COFFEE BREAK

PK. 10.15 – 12.00 WIB. SESI 2: INTEGRITAS DAN ETIKA

Dalam sesi 2, pembahasan difokuskan untuk menjadikan integritas dan etika sebagai bagian dari karakter dan kepribadian. Aspek integritas yang dibahas, yaitu: kejujuran, keterusterangan, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, kesetiaan, kerja keras, anti korupsi. Aspek etika yang dibahas, yaitu: karakter moral yang jujur, mampu membedakan yang benar dan salah, kehalusan budi, empati, dan kecermatan dalam membuat keputusan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

 

PELATIHAN MOTIVASI: GREATNESS AND HAPPINESS AT HOME & IN THE WORKPLACE

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN MOTIVASI KEHIDUPAN PRIBADI

JUDUL: GREATNESS AND HAPPINESS AT HOME & IN THE WORKPLACE

PROGRAM 4 JAM

PEMBICARA: DJAJENDRA

DESKRIPSI

Program motivasi selama empat jam ini akan membahas tentang perilaku kerja terbaik yang dapat mengantar peserta untuk meraih prestasi dan karir yang lebih baik di tempat kerja. Memotivasi peserta untuk membangun tujuan hidup berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai untuk pertumbuhan pribadi dan perkembangan profesional diri. Memotivasi peserta untuk membangun hubungan kehidupan keluarga yang efektif melalui nilai-nilai kehidupan pribadi terbaik, agar keluarga dapat menjadi kekuatan yang mendongkrak keharmonisan hidup. Memotivasi peserta untuk berkontribusi dan memberikan pelayanan yang penuh tanggung jawab dalam integritas dan etika kepada perusahaan dan stakeholder.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan nilai-nilai profesionalisme dalam kedewasaan perilaku kerja individu untuk bisa memahami peran dan fungsinya sebagai pekerja yang memiliki tanggung jawab terhadap nilai, misi, visi, dan tujuan organisasi tempat dia bekerja ; sebagai keluarga yang harus memenuhi komitmen terhadap kebahagian, kesehatan, dan kesejahteraan keluarganya; sebagai pribadi yang harus selalu merawat potensi, kualitas, kemampuan, dan pengetahuan untuk membuat dirinya cemerlang di tempat kerja; sebagai pribadi sosial yang harus memiliki keterlibatan dalam kehidupan di masyarakat luas; sebagai pribadi spiritual yang wajib menjalankan kehidupan yang lebih holistik dalam keseimbangan untuk kedamaian batin dan pikiran. Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan, keterampilan, wawasan, dan motivasi kepada karyawan dan pimpinan di tempat kerja, untuk berbagi waktu dan energi secara adil dan wajar, antara pekerjaan dengan seluruh aspek kehidupan.

Melalui pelatihan motivasi ini, peserta akan semakin memahami tanggung jawabnya kepada kehidupan dan pekerjaan. Kehidupan yang seimbang antara pekerjaan, keluarga, dan semua aspek kehidupan lainnya akan membuat peserta mampu membagi fokus perhatian pada semua bidang kehidupan secara adil dan wajar. Pelatihan ini juga akan menghindarkan peserta dari penyebab ketegangan dan tekanan di tempat kerja, serta selalu mampu berdamai dengan segala situasi dan kondisi. Peserta akan diberikan filosofi, nilai-nilai, cara, sistem, alat, kiat, dan motivasi untuk membangun kehidupan pribadi dan pekerjaan yang seimbang.

Pelatihan motivasi dengan tema “Membangun Keunggulan Diri Untuk Sukses Dipekerjaan Dan Dikehidupan Pribadi”  akan mendorong peserta untuk meningkatkan kualitas fisik, intelektual, dan emosional; agar bisa hadir secara berkualitas dalam perannya di dalam organisasi. Termasuk, mendewasakan cara berpikir dan bersikap melalui nilai-nilai keseimbangan hidup dan kerja yang profesional.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membangun kesadaran untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memaksimalkan kinerja untuk prestasi terbaik.
  2. Membangun kesadaran untuk meningkatkan kualitas hidup keluarga melalui aspek keuangan, kesehatan, keharmonisan, hubungan, spiritual, emosional, intelektual, pekerjaan, dan sosial.
  3. Membangun kekuatan perilaku kerja dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.
  4. Membangun kesadaran atas potensi reaksi perilaku dan reaksi emosional dalam meningkatkan motivasi diri, kepercayaan diri, hubungan yang efektif, dan menjadi pribadi yang dipercaya oleh stakeholder.
  5. Membangun kesadaran untuk menerjemahkan diri sendiri melalui visi, misi, dan nilai-nilai kehidupan yang dipercaya.
  6. Menjadi pribadi yang efektif dan selalu mempertajam keterampilan interpersonal.
  7. Cerdas menghadapi masalah dan meningkatkan kemampuan untuk menemukan solusi terbaik.
  8. Memiliki sikap positif untuk mengatasi kelelahan mental, jiwa, dan tubuh.
  9. Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu; membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur;  membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.

METODE PELATIHAN

Presentasi, Diskusi, Tanya-Jawab, Brainstorming, Role Play, Dan Games.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta belajar cara menetapkan tujuan pribadi sesuai visi, misi, dan nilai-nilai kehidupan; lalu bergerak dengan sekuat tenaga untuk mencapainya.
  2. Peserta belajar menjadi pribadi unggul melalui pengembangan karakter berdasarkan nilai-nilai terbaik untuk membuat diri menjadi yang terbaik.
  3. Peserta belajar tentang kesuksesan pengelolaan keuangan pribadi untuk membuat diri selalu merasa berkecukupan dan kaya.
  4. Peserta belajar teknik manajemen diri, kesadaran diri, motivasi diri, dan pengembangan karakter diri untuk meraih sukses.
  5. Peserta belajar memiliki perilaku kerja untuk selalu dapat memberikan kontribusi dan pengabdian tertinggi kepada perusahaan.
  6. Peserta belajar peran reaksi emosional dan reaksi perilaku dalam meningkatkan kualitas hidup pribadi dan pekerjaan.
  7. Peserta belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, kerjasama, koordinasi.
  8. Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.
  9. Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
  10. Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif melalui etos kerja terbaik.
  11. Peserta dapat bertanya dan berdiskusi secara bebas tentang pengembangan kualitas kehidupan pribadi, kehidupan keluarga, kehidupan kerja, dan kehidupan sosial dari berbagai sudut pandang dan keyakinan hidup.

JADWAL DAN MATERI PELATIHAN

PK.08.30 – 10.15 WIB. SESI 1: PENINGKATAN KUALITAS DIRI UNTUK MERAIH KESUKSESAN DALAM KEHIDUPAN PRIBADI DAN KELUARGA.

SUB BAHASAN.

  1. Mengoptimalkan Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri.
  2. Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual.
  3. Menjadi Pribadi Yang Selalu Optimis.
  4. Mampu Bersikap Baik Kepada Siapa Pun.
  5. Menjadi Diri Sendiri Dengan Karakter Positif.
  6. Mampu Membangkitkan Potensi Terbaik Dari Dalam Diri.
  7. Mampu Membangun Kehidupan Yang Ideal, Efektif, Dan Bahagia.
  8. Pertumbuhan Pribadi  Dan Pengembangan Nilai Kehidupan.
  9. Memperjelas Pertumbuhan Visi Kehidupan Pribadi.
  10. Cara Menetapkan Tujuan Untuk Pertumbuhan Dan Pengembangan Pribadi.
  11. Meningkatkan Pengetahuan Dan Keterampilan Pribadi.
  12. Mengembangkan Kebiasaan Hidup Untuk Keseimbangan Diri.
  13. Kekuatan, Pengaruh, Dan  Peran Kesehatan Keuangan Pribadi Dalam Meningkatkan Kualitas Hidup.
  14. Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, Dan Etika.
  15. Keterampilan Penolakan Terhadap Zona Nyaman Kehidupan.
  16. Mengoptimalkan Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.

PK. 10.15 – 10.30 WIB. COFFEE BREAK

PK.10.30 – 12.45 WIB. SESI 2: PENINGKATAN KUALITAS ETOS KERJA MELALUI PENGEMBANGAN PERILAKU KERJA YANG BERKINERJA.

SUB BAHASAN:

  1. Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Sehat Dan Kuat.
  2. Berperilaku Kerja Melalui Nilai-Nilai Etis.
  3. Kepribadian Yang Patuh Pada Budaya Kerja.
  4. Mindset Untuk Etos Kerja Terbaik.
  5. Perilaku Kerja Yang Mencintai Perusahaan Dan Stakeholder.
  6. Memberikan Kinerja Melalui Kontribusi Yang Produktif.
  7. Kualitas  Intelektual, Emosional, Spiritual Untuk Etos Kerja.
  8. Karakter Yang Taat Dan Loyal Pada Nilai-Nilai Perusahaan.
  9. Meningkatkan Nilai Tambah Stakeholders.
  10. Kerja Sama, Kolaborasi, Sinergi, Dan Koordinasi.
  11. Mengembangkan Hubungan Kerja Yang Harmonis.
  12. Kepatuhan Pada Sistem, Prosedur, Dan Kepemimpinan.
  13. Menjalankan Tata Kelola Perusahaan Berbasis GCG.
  14. Bekerja Berorientasikan Pelayanan Sempurna.
  15. Berani Menghadapi Situasi Yang Penuh Tantangan.
  16. Mengelola Pekerjaan Dengan Disiplin Diri Yang Tinggi.
  17. Bekerja Proaktif, Kreatif, Efektif, Dan Inovatif.
  18. Penampilan Diri Yang  Tegas Untuk Meraih Prestasi.
  19. Sikap Baik, Produktifitas, Dan Komunikasi.
  20. Kooperatif, Respek, Dan Negosiasi.
  21. Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.
  22. Komitmen, Resolusi Konflik, Dan Lainnya.

UNTUK MENGUNDANG DJAJENDRA HUBUNGI:

www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083 – 081399256111

Fax    : 021- 57 992 842

Email: training@djajendra-motivator.com

MOTIVASI

MOTIVASI

Berhentilah melawan realitas, mulailah menjadikan realitas sebagai pengetahuan dan pengalaman yang berharga. Lalu, siapkan diri dengan pikiran positif dan pengetahuan yang lebih baik, untuk mencapai harapan dan impian. ~ Djajendra

Jadilah terlalu kuat untuk dilemahkan oleh sikap dan tindakan negatif dari siapapun atau apapun; jadilah terlalu kuat untuk dibuat stres oleh hal apapun dan siapapun; jadilah bermental kuat yang tak tergoncangkan oleh badai kehidupan seperti apapun. ~ Djajendra

Hidup Ini Terlalu Singkat Untuk Melakukan Pekerjaan Yang Menghancurkan Jiwa Anda. Jadi, Mulailah Pikirkan Untuk Memiliki Waktu Terbaik, Buat Menjadikan Diri Anda Sebagai Pribadi, Yang Selalu Mensyukuri Dan Menikmati Realitas Hidup Anda. ~ Djajendra

Jika kehidupan Anda dikelilingi dengan orang-orang yang penuh dengan masalah, maka Anda juga berpotensi mengalami hasil yang sama. Bebaskan diri Anda dari lingkungan negatif yang penuh masalah, dan ciptakan lingkungan positif yang selalu optimis melihat masa depan. ~ Djajendra

Untuk membuat hidup Anda selalu senang, Anda harus membiasakan diri untuk tidak mengkritik siapa pun. Berpikirlah positif terhadap sikap, perilaku, dan kebiasaan orang lain. Kalau Anda ikhlas, berdirilah di depan cermin di rumah Anda, lalu berkatalah, “apa yang Anda lihat pada orang lain benar-benar apa yang Anda lihat dalam diri Anda.” Jadi lihatlah di cermin tentang diri Anda sendiri sebelum Anda terbiasa mengkritik tentang orang lain.~ Djajendra

Miliki kesenangan terhadap ide-ide cemerlang Anda, lalu jangan pernah meremehkan kekuatan ide-ide Anda itu, dan miliki semangat untuk mengeksekusi ide-ide tersebut, untuk menghasilkan hasil yang brilian.~ Djajendra

Kehidupan tidak boleh terhenti di satu keadaan yang monoton; kehidupan harus terus bergerak bersama niat dan ambisi, untuk ke tingkat yang lebih tinggi, dan seterusnya ke tingkat yang lebih tinggi lagi. ~ Djajendra

Memaafkan diri sendiri akan membebaskan diri dari perasaan bersalah, memaafkan orang lain akan membuat diri selalu bahagia dan terbebaskan dari rasa dendam. ~ Djajendra

Masa depan adalah harapan, dan sering sekali kita tidak tahu masa depan akan membawa diri kita kemana. Masa depan kadang-kadang bisa menjadi sebuah teka-teki atau misteri. Melakukan sesuatu di hari ini untuk membuat diri gembira dan sejahtera, haruslah menjadi rutinitas untuk membangun jembatan menuju masa depan dan harapan. ~ Djajendra

Hidup selalu melekat bersama risiko, dan risiko merupakan cara kehidupan memberitahu kita untuk lebih berhati-hati terhadap setiap tindakan. Menghindari risiko berarti menghindari peluang, dalam risiko ada peluang, jangan hindari risiko, tapi kelolalah risiko dengan tenang untuk menang. ~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBIASAAN HIDUP POSITIF MEMBUAT ANDA SELALU SENANG DAN BAHAGIA

KEBIASAAN HIDUP POSITIF MEMBUAT ANDA SELALU SENANG DAN BAHAGIA

“Kehidupan Tidak Boleh Terhenti Di Satu Keadaan Yang Monoton; Kehidupan Harus Terus Bergerak Bersama Niat Dan Ambisi, Untuk Ke Tingkat Yang Lebih Tinggi, Dan Seterusnya Ke Tingkat Yang Lebih Tinggi Lagi.” ~ Djajendra

“Genius Adalah 1% Inspirasi Dan 99% Keringat.” ~Thomas Alva Edison

Hidup haruslah menjadi sebuah kesenangan dengan menyukai berbagai tantangan yang ada dalam kehidupan itu. Kemampuan berbagi waktu bersama semua kesenangan dalam hidup, untuk membuat hidup lebih dinamis dan lebih kreatif akan membuat hidup terasa lebih indah dan lebih nikmat.

Miliki kesenangan terhadap ide-ide cemerlang Anda, lalu jangan pernah meremehkan kekuatan ide-ide Anda itu, dan miliki semangat untuk mengeksekusi ide-ide tersebut untuk menghasilkan hasil yang brilian.

Untuk membuat hidup Anda selalu senang, Anda harus membiasakan diri untuk tidak mengkritik siapa pun. Berpikirlah positif terhadap sikap, perilaku, dan kebiasaan orang lain. Kalau Anda ikhlas, berdirilah di depan cermin di rumah Anda, lalu berkatalah, “apa yang Anda lihat pada orang lain benar-benar apa yang Anda lihat dalam diri Anda”. Jadi lihatlah di cermin tentang diri Anda sendiri sebelum Anda terbiasa mengkritik tentang orang lain.

Biasakan diri Anda untuk mandiri dan cerdas mentuntaskan semua tantangan dalam hidup Anda. Jangan biarkan diri Anda mengeluh oleh hal-hal yang tidak menyenangkan hati Anda, temukan jalan dan cara untuk menyenangkan hati Anda. Bila Anda mampu membangun inti kehidupan Anda dari kekuatan kemandirian diri Anda, maka Anda akan menjadi pribadi yang tak terkalahkan oleh tantangan dan risiko kehidupan.

Jika kehidupan Anda dikelilingi dengan orang-orang yang penuh dengan masalah, maka Anda juga berpotensi mengalami hasil yang sama. Bebaskan diri Anda dari lingkungan negatif yang penuh masalah, dan ciptakan lingkungan positif yang selalu optimis melihat masa depan. Pergaulan sosial Anda juga akan menjadi hal yang menentukan kebahagiaan hidup Anda.

Jadilah pribadi yang selalu mampu memancarkan kebahagiaan kepada kehidupan. Jangan ragu untuk mencintai kehidupan Anda. Sebab, hanya melalui cinta Anda dapat menemukan kebahagiaan dan kesenangan dalam hidup Anda.

Hidup ini terlalu singkat untuk melakukan pekerjaan yang menghancurkan jiwa Anda. Jadi, mulailah pikirkan untuk memiliki waktu terbaik, buat menjadikan diri Anda sebagai pribadi, yang selalu mensyukuri dan menikmati realitas hidup Anda.

Jadikan perubahan sebagai semangat hidup untuk mendapatkan hal-hal yang belum Anda dapatkan. Dan pastikan Anda selalu menyadari bahwa semakin banyak keberuntungan yang Anda dapatkan dalam hidup, maka semakin besar tanggung jawab Anda untuk melayani kehidupan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com