Berselancar Di Atas Ketidakpastian

”Anda Harus Yakin Bahwa Dalam Potensi Anda Ada Karya-Karya Kehidupan Besar, Dan Anda Punya Hak Untuk Mengeksplorasi Semua Potensi Anda Sesuai Pilihan Anda, Anda Berhak Menciptakan Apapun Pada Jati Diri Kehidupan Anda.” – Djajendra

Hidup Anda adalah milik Anda, hanya Anda yang boleh memutusan pilihan karir Anda, jangan biarkan karir Anda menjadi seperti yang diinginkan oleh bos Anda. Jadi, kalau Anda merasa karir Anda sudah mentok di tempat kerja sekarang, dan bila tabungan Anda cukup, mintalah cuti kerja setahun tanpa digaji, dan pergilah mengelilingi berbagai macam tempat berbeda untuk mendapatkan kejernihan pikiran dan wawasan baru tentang arti bekerja. Bila bos Anda tidak mau memberikan cuti kerja setahun, segeralah berhenti bekerja dan persiapkan diri Anda untuk pekerjaan baru yang penuh tantangan di kantor baru, carilah kerja baru tersebut setelah Anda menikmati libur setahun Anda.

Anda harus yakin bahwa dalam potensi Anda ada karya-karya kehidupan besar, dan Anda punya hak untuk mengeksplorasi semua potensi Anda sesuai pilihan Anda, Anda berhak menciptakan apapun pada jati diri kehidupan Anda.

Setiap karir sangat dekat dengan perubahan, apalagi dizaman sekarang ini teknologi, internet, dan pengetahuan berlomba-lomba menciptakan ketidakpastian buat setiap aspek kehidupan karir kerja. Saatnya Anda melupakan jaminan kerja, dan saatnya Anda mempersiapkan diri Anda untuk berselancar di atas ombak-ombak ketidakpastian karir kerja Anda.

Jangan takut bila bos Anda mau memecat Anda dari pekerjaan, siapkan diri Anda untuk keluar dari pekerjaan yang sudah tidak sesuai dengan hati Anda, lalu cobalah pekerjaan baru yang mungkin memberikan banyak hal baru dalam hidup Anda. Yang penting jangan takut menghadapi ombak-ombak ketidakpastian karir, siapkan diri Anda secara total untuk mampu menaklukkan ombak-ombak ganas karir dengan keahlian berselancar Anda.

Semua orang selalu menginginkan karir kehidupan yang sama seperti para idolanya. Tetapi, sangat sedikit yang mau belajar dari masa-masa sulit para idolanya, kebanyakan orang hanya terpesona pada sisi-sisi perjalanan yang penuh kemudahan dan kemewahan, sangat jarang yang mau melihat momen-momen sang idola dalam mengendarai risiko kehidupan demi sebuah karir yang diimpikannya tersebut. Karir yang hebat membutuhkan orang-orang pemberani, orang-orang yang berani menempuh jalan baru untuk menemukan impian dan harapan di puncak sukses karirnya.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Iklan

Belajar Disiplin Dari Rudy Hartono Dan Liem Swie King

”Pada Zamannya, Rudy Hartono Dan Liem Swie King Adalah Guru Yang Selalu Abadi Menyinarkan Bintang Kehebatan Buat Kita Yang Ingin Belajar Disiplin”. – Djajendra

Disiplin berarti keberanian untuk memimpin diri sendiri dengan penuh tanggung jawab buat masa depan yang lebih gemilang. Disiplin berarti tidak menyalahkan apa pun dan siapa pun dalam setiap hambatan dan tantangan menuju kemenangan. Disiplin berarti mampu memimpin bakat dan potensi diri buat kebaikan semua orang.

Setelah membaca buku biografi legenda bulu tangkis Indonesia Liem Swie King, yang berjudul Panggil Aku King, penulis Robert Adhi Ksp. Memori masa kecil saya kembali mengingatkan para pahlawan yang pernah membuat setiap sudut desa dan kota di seluruh pelosok Indonesia memiliki pahlawan-pahlawan olah raga yang begitu rendah hati dan begitu disiplin. Rudy Hartono dan Liem Swie King adalah inspirasi saya di waktu kecil untuk bermain badminton. Di masa kecil saya, saya begitu kagum akan kedisiplinan kedua bintang kesayangan saya ini. Dan banyak hal yang bisa saya pelajari dari para juara yang selalu bersikap rendah hati di setiap penampilan mereka di depan publik. Mereka berdua adalah guru yang selalu abadi menyinarkan bintang kehebatannya buat kita yang ingin belajar disiplin. Mereka berdua adalah bintang yang sangat mengharumkan nama bangsa Indonesia di zamannya. Setiap anak kecil, setiap remaja, setiap orang dewasa, dan setiap orang tua pasti bangga bila bermain badminton dengan mengikuti gaya “Elegan” Rudy Hartono atau pun dengan gaya jumping “King Smashnya” Liem Swie King.

Semua kehebatan mereka diperlihatkan melalui sikap rendah hati yang penuh disiplin, baik itu di dalam lapangan maupun di luar lapangan. Mereka adalah pribadi-pribadi pemenang yang sangat konsisten untuk berlatih buat meraih berbagai kemenangan kelas dunia.

Pada zaman itu ada banyak sekali pemain-pemain badminton Indonesia yang sangat pantas untuk diingat jasa-jasanya buat dunia bulutangkis, tapi Rudy Hartono dan Liem Swie King adalah bintang favorit saya sejak kecil. Liem Swie King muncul sebagai penerus kejayaan badminton Indonesia, sebab sang legendaris Rudy Hartono mulai memasuki usia gantung reket.

Rudy Hartono, lahir di Surabaya, Jawa Timur, 18 Agustus 1949; sedangkan  Liem Swie King, lahir di Kudus, Jawa Tengah, 28 Februari 1956.

Rudy Hartono yang terkenal dengan prestasi tujuh kali berturut-turut menjuarai All England dan pada akhirnya dia melengkapi prestasinya menjadi delapan kali juara All England. Liem Swie King sendiri menjadi juara All England tiga kali. Pada zaman itu piala All England ini dianggap sebagai piala juara dunia. Belum lagi kehebatan mereka di piala Thomas dan piala-piala lainnya yang sangat membanggakan olah raga Indonesia pada zaman itu.

Rudy Hartono dan Liem Swie King lahir untuk menjadi pahlawan olah raga dunia, tapi semua itu mereka raih melalui latihan super disiplin dan super tekun dalam menciptakan mental juara di dalam mind set mereka.

Walaupun di masa kecil saya hanya menonton Rudy dan Liem melalui TV, tapi saya bisa merasakan semua perilaku dan permainan mereka itu dihasilkan melalui sebuah konsep kerja yang penuh disiplin dan dikerjakan dengan sepenuh hati.

Para pemenang selalu bekerja dengan sepenuh hati untuk mencapai puncak kemenangan mereka. Sebab, mereka tahu bahwa tanpa disiplin yang konsisten maka mimpi untuk menjadi juara hanya akan menjadi sekedar mimpi-mimpi indah dalam imajinasi.

Disiplin itu membutuhkan kerja total yang sepenuh hati. Disiplin sangat tergantung kepada niat diri untuk menginvestasikan semua waktu, energi, pikiran, perasaan, bakat, pengetahuan, keterampilan, dan jati diri kepada sebuah tujuan akhir yang ingin dicapai. Disiplin adalah komitmen untuk bangun sangat pagi dan tidur setelah semua tugas dan tanggung jawab hari ini tuntas dikerjakan dengan sempurna. Disiplin adalah komitmen untuk memperkuat dan mencemerlangkan semua potensi diri secara maksimal dan sempurna. Disiplin berarti kemampuan diri untuk memfokuskan perhatian, perasaan, dan pikiran pada satu tujuan yang jelas dan terang.  Disiplin tidak sekedar kata-kata yang penuh muatan emosi semangat dan motivasi, tapi disiplin adalah latihan, latihan, dan latihan dengan hati. Semua itulah yang pasti telah dikerjakan oleh para bintang dunia seperti Rudy Hartono dan Liem Swie King.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pensiun Adalah Awal Untuk Menekuni Pekerjaan Yang Memerdekakan Batin Anda

”Pensiun Adalah Urusan Kebijakan Perusahaan, Dan Di Dalam Diri Anda Hidup Sebuah Jiwa Yang Tak Mengenal Kata Pensiun.” – Djajendra

Yth Bapak Djajendra,

Bagaimana cara mengatasi rasa takut menjelang pensiun? Sudah lebih 35 tahun saya mengabdi di sebuah perusahaan dan sekarang diusia ke 55 tahun, saya harus pensiun dari kantor. Saya belum dapat membayangkan hari-hari yang harus saya habiskan tanpa ke kantor. Mohon pencerahannya agar saya bisa memiliki pandangan yang terang ke depan! Terima kasih, Andi. K. – Bogor.

Djajendra Menjawab!

Yth Bapak Andi.K.

Masuklah ke dalam kehidupan yang lebih dewasa dengan kepastian untuk membangun identitas diri yang lebih menggambarkan diri sejati Anda kepada kehidupan ini. Pahami semua potensi hebat diri Anda. Lalu, pimpinlah diri Anda untuk menghapus semua rasa takut menjelang hari pensiun Anda. Dan, Jangan pernah berpikir atau pun menjadikan masa pensiun Anda sebagai garis akhir karir Anda.

Pensiun dari kantor berarti awal bagi kebangkitan diri sejati Anda untuk melakukan perubahan buat masa depan yang lebih cemerlang. Anda bisa memulai kantor baru dari rumah, dan sekaligus mulai merancang sebuah rencana strategis buat pekerjaan Anda di masa depan. Jadi, jangan pernah membatasi karir kerja Anda sebatas 35 tahun dedikasi Anda kepada perusahaan Anda, tapi kembangkan mind set baru untuk pekerjaan baru yang lebih bebas untuk Anda lakukan. Jika Anda masih berpikir bahwa satu-satunya mesin penghasil uang Anda adalah melalui gaji yang Anda terima selama 35 tahun, maka Anda harus segera merubah keyakinan dan pola pikir Anda untuk menjadikan pekerjaan baru Anda sebagai mesin uang buat kisah sukses Anda di masa depan.

Selama semangat untuk kerja keras masih ada bersama Anda, maka apa saja mungkin bisa Anda hasilkan dalam hidup Anda. Sangat mungkin Anda melahirkan ide-ide besar, yang bisa menciptakan lapangan kerja baru buat para pencari kerja. Jadi, jangan batasi diri Anda sebatas pensiun Anda. Jangan takut pada perubahan, tapi jadikan perubahan ini sebagai jalan menuju karir baru yang lebih hebat dari masa lalu. Sekian dulu ya Pak Andi.K, have a great day!

Terjatuh Dalam Kehidupan Bukanlah Persoalan Besar

“Jika Anda Bingung Untuk Menentukan Arah Perjalanan Sukses Anda, Kehidupan Akan Menemukan Jalannya Untuk Sukses Anda.” – Djajendra

Sering sekali orang-orang harus terjatuh di dalam perjalanannya untuk mendapatkan kekayaan. Padahal dirinya telah berkorban dan berjuang secara luar biasa hebat untuk meraih kekayaan tersebut. Kehidupan memang selalu saja hadir dengan kejutan-kejutan dan ujian-ujian yang terlihat cukup berat. Tetapi, jika Anda kuat dan cerdas memahami semua nilai-nilai dibalik kejatuhan Anda, maka Anda akan menemukan peluang dan kesempatan untuk hal-hal yang lebih besar.

Kejatuhan dalam kehidupan tidaklah boleh dianggap sebagai persoalan besar, tapi harus disikapi dengan bijaksana untuk bangkit kembali dari kejatuhan tersebut. Lalu, bekerja keras untuk merubah setiap kekeliruan dan kesalahan di masa lalu menjadi benih-benih kemenangan untuk masa depan.

Jalan menuju puncak sukses selalu bisa berubah, selalu bisa tidak sama dengan rute yang Anda inginkan, tapi bila Anda terus bergerak dan mencari rute-rute alternatif tanpa lelah dan menyerah, Anda pasti akan sampai di puncak sukses, walaupun jalan yang Anda lalui tidak seperti jalan yang ada diimpian Anda.

Kehidupan itu selalu tidak mudah untuk dipahami dan selalu memiliki cara-caranya sendiri untuk mengantar Anda ke puncak sukses yang Anda impikan. Oleh karena itu, teruslah berjuang dan teruslah bekerja keras, walau badai sering mampir untuk merusak mimpi-mimpi dan harapan Anda.

Miliki tujuan hidup yang jelas dan karir pekerjaan yang terfokus kepada sasaran tertinggi untuk meraih sukses. Jangan terlalu peduli pada rute yang berliku-liku dan yang penuh krikil tajam, fokuskan saja perasaan dan pikiran Anda kepada kehidupan yang ingin Anda miliki. Selebihnya miliki rasa syukur dan percayakan semuanya kepada yang Maha Kuasa.

Percayalah bahwa saat Anda menjalani setiap rute kehidupan Anda dengan tulus, ikhlas, penuh syukur, penuh semangat, dan selalu memperbaiki kualitas diri. Anda tidak akan pernah tersesat ke arah yang salah, Anda pasti dibantu oleh kehidupan untuk sampai ketujuan yang Anda inginkan dengan selamat.

Berikanlah semua hal terbaik yang Anda miliki kepada kehidupan, lalu yakinlah bahwa kehidupan akan membuka banyak rute-rute sukses buat diri Anda.

Jangan pernah menawarkan hal apa pun yang belum pernah Anda miliki kepada kehidupan, sebab kehidupan tidak akan mempercayai para pembohong kehidupan.

Bangunlah fondasi diri Anda dengan kekuatan pengetahuan dan keterampilan yang mampu memperkaya wawasan dan kebijaksanaan Anda terhadap kehidupan Anda. Lalu, fokuskan diri Anda untuk meraih segala keinginan dan harapan hidup Anda dalam sikap sabar dan tegar.

Jika Anda mau berjuang total untuk mewujudkan semua keinginan Anda, maka nilai-nilai dari keinginan Anda itu akan berlomba-lomba menyempurnakan dirinya, untuk kemudian siap melayani hidup Anda.

Kekuatan intelektual Anda bila dihargai dan dimotivasi dengan baik, maka dia akan menjadi kekuatan yang menyatu ke dalam jati diri Anda.

Terjatuh dalam kehidupan bukanlah sebuah persoalan besar. Sebab, selama Anda masih mau mempersiapkan diri secara terus-menerus untuk meraih sukses; selama Anda tekun, ulet, dan sanggup bekerja keras terus-menerus; selama Anda masih mau belajar hal-hal baru secara terus-menerus; selama Anda mau belajar dari setiap kegagalan dan kejatuhan untuk membuat diri menjadi lebih tegar dan kuat; dan selama Anda mau bangkit kembali bila terjatuh dalam perjalanan hidup, maka kehidupan melalui tangan-tangan Tuhan akan membuat Anda selalu mampu berjalan menuju puncak sukses Anda.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pentingnya Hubungan Positif Antara Manajer Dengan Staf

” Bagi Orang Yang Cerdas Secara Emosi, Sebuah Kritikan Akan Menjadi Obat Mujarab Untuk Memperbaiki Kualitas Diri.” – Djajendra

Melalui keunggulan hubungan positif antara manajer dengan para staf, perusahaan dapat meraih semua target bisnisnya dengan sempurna. Hubungan baik antara para manajer dengan para stafnya akan menjadi penyebab keberhasilan manajer dalam memenuhi tanggung jawab kepemimpinannya, dan juga akan menjadi kisah sukses para staf dalam mewujudkan loyalitas dan kualitas kerja. Hubungan positif akan menjadi energi positif yang membangun kerjasama antara manajer dengan para staf, sehingga dengan kerjasama yang harmonis tersebut, setiap orang diperusahaan akan merasakan interaksi yang penuh kebaikan.

Para manajer yang cerdas selalu memanfaatkan kekuatan para staf melalui interaksi positif, yang penuh perhatian dan pengakuan kepada eksistensi dan kualitas dari para staf. Biasanya, interaksi ini diwujudkan dalam bentuk komunikasi yang saling berkontribusi untuk menangani semua tugas dan tantangan kerja dengan kompak.

Jika seorang manajer gagal membangun hubungan komunikasi positif dengan para stafnya, maka dapat dipastikan perasaan dan pikiran para stafnya akan menjauh dari dirinya. Dan, hal ini akan menciptakan empati dan toleransi yang rendah dari para staf dalam menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab kerja.

Hubungan positif antara manajer dengan para staf akan menghindarkan terjadinya konflik dalam organisasi, dan akan menghapus sifat arogansi dan sifat otoriter dalam organisasi. Semua pihak akan menyatu untuk bertindak sesuai visi, nilai-nilai, dan misi perusahaan; serta setiap orang akan menghapus semua berita buruk untuk dijadikan gosip kantor. Intinya, setiap staf dan manajer akan bersatupadu melayani kepentingan internal dan eksternal perusahaan dengan perilaku komunikasi positif yang sepenuh hati dengan sifat dan sikap baik.

Setiap perbedaan persepsi dan setiap perbedaan pendapat wajib diselesaikan dengan menggunakan kecerdasan emosi baik yang penuh toleransi, untuk memperkaya organisasi dengan ide-ide baru dan pemikiran yang logis terhadap realitas.
Manajer dengan kekuatan komunikasi positif pasti menjadi cemerlang untuk memimpin setiap aspek, fungsi, dan peran kerja dengan efektif, sehingga hasil pekerjaannya akan berkualitas tinggi dan maksimal.

Bagi orang yang cerdas secara emosi, sebuah kritikan akan menjadi obat mujarab untuk memperbaiki kualitas diri. Dan biasanya, para manajer terbaik akan dengan sepenuh hati menerima kritikan dari mana pun untuk menciptakan kebaikan buat semua pihak di perusahan.

Hubungan yang harmonis dalam keterampilan komunikasi positif wajib dibangun oleh para manajer bersama-sama dengan para staf. Pembelajaran secara terus-menerus, khususnya untuk memperkuat kecerdasan emosional diri dalam relasi interpersonal dengan semua pihak, merupakan sesuatu yang wajib dipahami dan dikuasai oleh setiap orang di perusahaan. Intinya, manajer bersama staf harus memiliki karakter komunikasi yang saling memahami dan saling mau mendengar. Lalu, bersedia menjadi pribadi yang terbuka untuk menerima setiap feedback dengan sikap penuh empati dan tanggung jawab.

Sikap Baik Adalah Faktor Paling Penting Untuk Bisa Memahami Bahasa Pelanggan

”Seorang Penjual Yang Cerdas Selalu Berupaya Untuk Bisa Memahami Bahasa Para Pelanggan, Agar Dia Bisa Memberikan Kejujuran Dan Kebenaran Buat Para Pelanggan.” – Djajendra

Jika saja Anda cerdas memahami bahasa pelanggan, Anda tidak akan pernah kesulitan untuk meyakinkan para pelanggan Anda supaya selalu setia dengan produk dan jasa Anda. Bahasa pelanggan adalah bahasa keinginan dan kebutuhan pelanggan atas sebuah produk atau pun jasa. Pelanggan pasti menderita jika semua janji-janji dan komitmen penjual hanya sebatas kebohongan. Dan tak ada pelanggan yang merasakan kepuasan dan kenyamanan saat kebutuhan dan keinginan mereka dibohongi oleh penjual.

Seorang penjual yang cerdas selalu berupaya untuk bisa memahami bahasa para pelanggan, agar dia bisa memberikan kejujuran dan kebenaran buat para pelanggan. Buat dirinya sangatlah mudah untuk mempelajari bahasa perusahaan daripada bahasa pelanggan, tapi dia tahu bahwa bila dia ingin berprestasi tinggi, maka dia wajib memahami bahasa para pelanggan.

Seorang penjual sejati tidak pernah bisa diam dalam ketidakpeduliannya kepada pelanggan. Kalaupun dia sulit memahami bahasa para pelanggan, dia akan selalu berpikir dengan kreatif untuk memberikan semua kebaikan, dia tidak akan pernah mau mengkhianati profesinya sebagai penjual sejati, dia hanya fokus untuk menjual kebenaran dan kejujuran kepada siapa pun.

Selalu saja perusahaan dan penjual hanya mengejar target keuntungan maksimal dengan berbagai cara, yang sering sekali mengabaikan bahasa pelanggan. Padahal, untuk mendapatkan keuntungan maksimal secara terus-menerus, perusahaan dan penjual wajib membangun loyalitas para pelanggan kepada perusahaan, produk, dan jasa yang ditawarkan. Dan loyalitas pelanggan ini hanya bisa dibangun, saat perusahaan dan penjual cerdas memahami bahasa pelanggan secara utuh dan total.

Bahasa pelanggan ini hanya bisa dipahami dengan cara melakukan riset dan pengembangan untuk memahami setiap titik perubahan perilaku pelanggan. Perusahaan dan penjual tidak boleh berpikir bahwa relasi dengan pelanggan adalah sebagai rutinitas dan kewajiban. Tetapi, mampu melihat relasi dengan pelanggan sebagai kreatifitas tanpa batas yang selalu harus diperbaruhi dengan hal-hal hebat, yang membuat pelanggan semakin loyal dan semakin cinta kepada perusahaan, produk, jasa, dan pelayanannya.

Kreatifitas tanpa batas ini harus bisa memuaskan selera pelanggan. Dan semunya harus disosialisasikan sedemikian rupa dalam beragam pendekatan, untuk menanamkan kebenaran dan kejujuran tentang brand image perusahaan di benak pelanggan.

Nilai – nilai yang terkandung dalam bahasa pelanggan adalah nilai – nilai yang memudahkan, memuaskan, memanjakan, dan menyenangkan perasaan dan pikiran pelanggan. Artinya, perusahaan dan penjual harus berkomitmen untuk bersikap konsisten dalam mendistribusikan segala kebaikan dan segala kemanfaatan buat para pelanggan.

PELATIHAN CUSTOMER SERVICE MOTIVATION 3 JAM – DJAJENDRA

CUSTOMER SERVICE MOTIVATION TRAINING PROGRAM 3 JAM

“Pelayanan Tanpa Motivasi Akan Mengambil Semua Kesempatan Baik, Dan Perusahaan Tidak Akan Mampu Menghasilkan Kinerja Yang Hebat.” – Djajendra

Deskripsi

Customer service adalah individu yang bekerja di garis depan organisasi dan berhubungan langsung dengan pelanggan atau calon pelanggan. Hubungan ini dapat melalui telepon, tatap muka atau melalui korespondensi tertulis, seperti: email dan jaringan sosial yang disiapkan organisasi untuk hal tersebut. Setiap pelanggan pasti memiliki harapan besar untuk dilayani secara berkualitas dan memuaskan. Untuk itu, setiap customer service harus memiliki motivasi dari dalam diri masing-masing untuk memberikan pelayanan berkualitas yang memuaskan pelanggan.

Pelatihan ini dirancang untuk mengembangkan potensi motivasi diri customer service dalam memberikan pelayanan berkualitas kepada pelanggan. Kami percaya bahwa motivasi harus merupakan kekuatan yang dimunculkan dari dalam diri untuk memaksa diri sendiri bertindak  dengan kebiasaan-kebiasaan berkualitas untuk pelayanan berkualitas prima. Kabar baiknya, motivasi diri positif dapat dipelajari dan dikembangkan oleh masing-masing individu customer service untuk menjadi pribadi unggul dalam pelayanan berkualitas.

Keunggulan layanan pelanggan adalah tentang mencapai keberhasilan organisasi untuk meningkatkan pendapatan dan keuntungan dengan berfokus pada aspek pelayanan berkualitas yang memuaskan pelanggan. Selain perlu dipahami cara dalam memberikan pelayanan berkualitas, juga perlu motivasi untuk memberikan pelayanan berkualitas. Pelatihan ini akan fokus kepada cara memiliki motivasi untuk memberikan pelayanan berkualitas.
Materi Motivasi Selama 3 Jam Meliputi Hal-Hal Berikut:

  1. Pemahaman Motivasi Diri Positif.
  2. Nilai- Nilai Positif  Pribadi Yang Membuat Pelanggan Terpuaskan.
  3. Kualitas Pelayanan Prima.
  4. Sikap Dan Perilaku Terpuji Dalam Integritas Dan Etika.
  5. Kemampuan Untuk Mendengarkan Pelanggan.
  6. Bahasa Tubuh Atau Bahasa Gerak Positif.
  7. Bahasa Telepon  Dan Komunikasi Positif.
  8. Kemampuan Untuk Mengendalikan Diri.

Siapa Yang Harus Menghadiri Pelatihan Ini: frontline dan customer service dari bidang industri apapun

Lama Waktu: 3 Jam

Motivator: DJAJENDRA

Ingin Mengundang Djajendra?

Apabila perusahaan Anda ingin mengundang Djajendra untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan dan pimpinan buat kesuksesan karier pribadi, bisnis dan organisasi.

Hubungi:DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842