Memimpin Tugas Dan Tanggung Jawab Dengan Sikap Baik

“Kepemimpinan Yang Sesungguhnya Bukanlah Gengsi, Kekuatan, Atau Status. Melainkan Tanggung Jawab.” – Robin Sharma

Setiap orang di sebuah organisasi haruslah menjadi pemimpin yang memimpin dirinya dan pekerjaannya dengan etika, moralitas, sikap baik, dan profesional.

Kepemimpinan adalah tanggung jawab kepada orang lain. Kalau di dunia bisnis, kepemimpinan berarti tanggung jawab kepada customer, perusahaan, kolega, atasan, bawahan, dan pekerjaan. Kepemimpinan sepatutnya tidak diukur dengan sebuah jabatan, tapi diukur dari seberapa besar tanggung jawab untuk melayani orang lain dengan sikap baik yang tegas. Kepemimpinan adalah nilai-nilai kehidupan yang sangat terkait kepada pelayanan diri sendiri dan orang-orang lain. Tingkah laku karakter diri, kestabilan emosi positif diri, dan kondisi pikiran positif akan sangat menentukan kepemimpinan seseorang terhadap pekerjaannya.

Saat Anda berani berkata bahwa Anda adalah karyawan atau pegawai yang profesional, artinya Anda siap memimpin diri sendiri untuk mengambil tanggung jawab penuh atas kesehatan dan pertumbuhan perusahaan, dan mengubahnya untuk sesuatu yang lebih baik. Ingat, kepemimpinan yang sesungguhnya bukanlah gengsi, kekuatan, atau status. Melainkan tanggung jawab.

Berikut ini sebuah kisah dari Robin Sharma. Kisah yang bisa menjadi salah satu contoh untuk memimpin tugas dan tanggung jawab dengan sikap baik. (Kisah ini bersumber dari buku Robin Sharma, The Greatness Guide)

”Saya membeli sebuah tas di Evex dan telah beberapa kali pegangannya rusak, lalu saya perbaiki di Evax. Tanpa dipungut biaya. Kemudian berulang lagi saat saya berada di New York beberapa tahun kemudian, pegangan tas itu patah lagi. Ketika kembali ke Evex, saya kira saya harus membayar lagi untuk reparasi kali ini. Kebanyakan bisnis membuat klien menghadapi begitu banyak rintangan: jika Anda tidak menyimpan kuitansinya, Anda tidak beruntung. Jika Anda tidak mengetahui siapa yang mereparasi pertama kali, kami tidak dapat membantu. Jika Anda tidak membelinya di tempat ini, nama Anda tidak tercatat. Namun, Evax berbeda. Mereka tetap menerimanya. Mereka memahami bahwa jika tidak memperlakukan customer dengan baik, maka tidak akan ada bisnis. Mereka tidak lupa siapa yang menaruh makanan di meja mereka setiap malam. Perlakukan customer Anda seperti raja dan kemenangan pun akan Anda raih.

Ketika saya menjelaskan bahwa pegangan tas itu patah lagi, wanita muda di belakang meja, tanpa ragu sedikitpun meminta maaf atas masalah yang saya hadapi. Ia lalu berkata, ” kami berjanji Anda akan dapat membawa tas Anda dalam keadaan sempurna dalam waktu tiga hari. Dan tentu saja, pak, tidak dipungut biaya.” Tidak ada birokrasi yang memerlukan kuitansi reparasi sebelumnya. Tidak ada pertengkaran. Tidak ada masalah. Hanya servis yang bagus, dengan senyum lebar. Wanita ini menunjukkan kepemimpinan yang sesungguhnya. Ia dengan cepat mengenali masalah, mengambil tanggung jawab pribadi, dan membuat keputusan yang tepat. Bagian dari solusi melawan bagian dari masalah. Dan ia membuat kagum customernya ketika proses itu berlangsung. Ia bukan pemilik perusahaan ini. Juga bukan seorang supervisor. Bukan pula manajer. Hanya seorang pemimpin tanpa jabatan.” – Robin Sharma, The Greatness Guide .

www.djajendra-motivator.com

Iklan

Orang-Orang Yang Fokus Pada Pekerjaan Pasti Lebih Sukses

”Orang-Orang Yang Fokus Pada Tanggung Jawab Pekerjaan Akan Menjadi Jujur Terhadap Mimpi Dan Cita-Cita Hidupnya.” – Djajendra

Seseorang akan menikmati pekerjaan dan sekaligus berprestasi hebat bersama pekerjaan tersebut, ketika ia mampu memfokuskan segala potensi dirinya untuk kesempurnaan pekerjaan tersebut, dan memiliki ketertarikan yang luar biasa pada pekerjaan tersebut. Jadi, ketika Anda memiliki mimpi dan cita-cita yang besar, fokuskan diri Anda hanya untuk bekerja mewujudkan mimpi dan cita-cita yang besar itu dengan didukung keterampilan yang searah dengan mimpi dan cita-cita Anda itu. Pastikan juga bahwa semua fungsi dan peran yang harus Anda jalankan bersama pekerjaan Anda, telah dilakukan dengan lebih produktif dan kreatif. Ingat, Anda yang tidak fokus pada pekerjaan akan mengalami kesulitan, yang pada akhirnya memunculkan berbagai persoalan yang menghambat laju sukses Anda.

Miliki gambaran yang jelas dan utuh tentang pekerjaan Anda tersebut, lalu rasakan bahwa pekerjaan yang Anda lakoni tersebut menyatu ke dalam diri Anda.

Berlatilah setiap hari untuk menjadikan diri Anda ahli dan profesional bersama pekerjaan Anda tersebut.

Visualisasikan momen-momen sukses Anda bersama pekerjaan yang Anda cintai tersebut. Dan, pastikan tidak ada sedikitpun keraguan dalam diri Anda untuk merasa yakin bahwa Anda mampu mengembangkan kualitas kehidupan Anda melalui pekerjaan yang Anda tekuni.

Untuk hasil yang baik, lakukan latihan visualisasi setiap hari sampai dengan semua harapan dan impian Anda bersama pekerjaan yang Anda cintai itu tergambar secara utuh, jelas dan kuat dalam mental positif Anda.

Jelaskan kepada mind set Anda tentang masa depan yang Anda inginkan. Kalau bisa jelaskan kepada mind set Anda secara sangat detil tentang semua hal yang Anda inginkan dalam hidup Anda. Lalu, fokuskan diri Anda hanya untuk mengerjakan hal-hal terpenting yang menjadi prioritas buat hidup Anda.

Fokuskan diri Anda setiap hari untuk membayangkan bahwa seolah-olah Anda sedang bekerja dan menjalani kehidupan yang sesuai dengan mimpi dan harapan Anda.

Fokuskan diri Anda untuk melihat bahwa Anda sangat merasa nyaman dan bahagia bersama pekerjaan Anda. Dan, Anda rasakan sensasi sukses dari produktivitas Anda yang tinggi, dari semangat juang Anda yang luar biasa, dari rasa percaya diri Anda yang hebat, dari sikap baik Anda terhadap pekerjaan yang Anda cintai tersebut.

Carilah inspirasi-inspirasi yang hebat untuk memotivasi semangat dan gairah kerja Anda. Lalu, setiap hari rasakan kehebatan pikiran positif dalam mengiringi perjalanan sukses Anda.

Biarkan pikiran positif menguasai diri Anda secara utuh dan total. Biarkan pikiran positif Anda bermimpi, bermimpi liar untuk segala kebaikan dan menghadirkan mimpi-mimpi tersebut dalam realitas kehidupan Anda.

Setiap hari latilah pikiran dan emosi baik Anda untuk menjadi fondasi yang tangguh buat menampung beban besar dari pekerjaan dan tanggung jawab Anda sehari-hari.


Buatlah Visi Organisasi Bermakna Dan Lakukan Komunikasi Melalui Visi

”Pemimpin, Pengikut Dan Visi Haruslah Berada Dalam Satu Arah Yang Jelas Dan Terang.” – Djajendra

Ketika setiap orang dari level teratas sampai dengan level terbawah di dalam organisasi mampu berkomunikasi melalui visi organisasi, maka dapat dipastikan bahwa organisasi akan menjadi magnet sukses buat siapa pun. Oleh karena itu, pemimpin, pengikut dan visi haruslah berada dalam satu arah yang jelas dan terang. Kemudian pemimpin dan pengikut harus bersatu untuk membangun komitmen yang kuat kepada visi yang diperjuangkan. Tanpa komitmen yang mengikat hati dan pikiran masing-masing terhadap visi yang diperjuangkan, maka visi itu akan berada dalam ketidakpastian dan ketidakmengertian.

Adalah sebuah realitas bahwa para pemimpin akan mengisi berbagai level kepemimpinan yang berbeda di dalam organisasi, berbeda peran dan berbeda fungsi, tapi semua perbedaan itu tidak boleh mengaburkan tujuan utama dari visi organisasi.

Sebuah visi pasti akan mampu berkomunikasi secara baik, jika para pemimpin dan pengikutnya mampu mengendalikan diri dari intervensi nafsu dan ego diri yang berlebihan.

Pemimpin harus bersikap sabar terhadap semua tantangan dan hambatan yang di hadapi dalam pekerjaan. Pemimpin juga harus mencintai dan menekuni pekerjaan secara jujur. Sikap sabar, sikap mencintai pekerjaan, sikap menekuni tugas dan tanggung jawab, dan komitmen untuk menyatu ke dalam visi organisasi akan mengantar pemimpin dan pengikutnya kepada sukses yang diharapkan.

Jika sebuah visi mampu dikerjakan dalam sebuah rencana yang benar, maka tidak ada hal apa pun yang mampu menghalangi pemimpin dan pengikut untuk mewujudkan visi tersebut dalam realitas yang sempurna.

Mengkomunikasikan visi tersebut kepada setiap orang di setiap lapisan organisasi akan menghasilkan rasa percaya diri, rasa yakin, dan tanggung jawab dari setiap orang. Lalu, setiap orang akan bertekad untuk bekerja keras mewujudkan visi tersebut menjadi realitas.

Setiap pemimpin di semua level harus berbicara dan berkomunikasi secara profesional untuk membangun integritas dan loyalitas dari setiap pengikutnya, agar setiap pengikut mengerti dan memahami nilai-nilai yang ada di visi tersebut.

Visi yang dikerjakan bersama haruslah menjadi kendaraan yang kuat dan mesin-mesinnya terawat secara benar. Dan, setiap orang yang ikut dalam kendaraan visi tersebut harus mengerti kemana tujuan perjalanan mereka.


CEO Yang Hebat Akan Membangun Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Hebat

“Memimpin Itu Berarti Melayani Diri Sendiri Dan Melayani Orang-Orang Lain Dengan Penuh Respek.” – Djajendra

Seorang CEO yang profesional dan yang berkinerja hebat lahir dari rahim sumber daya manusia yang profesional, yang beretika, yang beretos kerja dinamis dan kreatif, yang bekerja dengan penuh tanggung jawab, dan yang mau bekerja keras demi kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, seorang CEO yang hebat selalu akan fokus pada upaya untuk membangun kualitas sumber daya manusia yang bermutu tinggi. Dan, dia tidak akan pernah bilang tidak kepada semua kesempatan baik, tapi dia akan terus memotivasi dan membangun rasa percaya diri bawahannya untuk bergerak secara dinamis, kreatif dan strategis untuk mencari peluang-peluang baru buat mencapai kinerja yang lebih hebat. Dia juga selalu tahu diri untuk mendengarkan semua informasi dari bawahannya, dan dia tahu bahwa saat dia menolak untuk mendengarkan informasi bawahannya, maka para bawahan pun tidak akan mempercayai dirinya lagi.

Seorang CEO yang hebat selalu yakin bahwa memimpin itu berarti melayani diri sendiri dan melayani orang-orang lain dengan penuh respek. Dan, dia juga sangat hebat untuk melindungi dan memproteksi dirinya dengan cara merekrut manajer-manajer yang hebat, yang mampu secara cerdas membangun kualitas sumber daya manusia yang hebat. Jadi, seorang CEO yang cerdas tidak akan membiarkan dirinya dikelilingi oleh para manajer oportunistis yang hanya sekedar suka cari muka untuk keuntungan diri pribadi mereka. Seorang CEO yang cerdas hanya akan mencari sumber daya manusia yang beremosi baik, berpikir positif, beretika dan bermoralitas tinggi, dan yang suka bekerja keras tanpa mengenal kata sulit atau pun menyerah.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pantaskah Membanggakan Pengalaman Dan Pendidikan Masa Lalu Di Tempat Kerja?

”Prestasi Sekolah Yang Hebat Dan Prestasi Kerja Yang Hebat Di Masa Lalu, Bukanlah Sebuah Jaminan Untuk Pekerjaan Yang Hebat Di Masa Depan. Sebab, Masa Depan Penuh Dengan Hal-Hal Yang Tak Terduga.” – Djajendra

Pengalaman dan pendidikan di masa lalu Anda adalah sejarah. Sukses yang ingin Anda raih di hari ini dan di masa depan tergantung kepada kecerdasan Anda memahami perubahan. Sekarang ini perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terus berubah kearah yang lebih spektakuler. Dan, Anda butuh pengalaman-pengalaman baru dari perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tersebut, untuk menjawab tantangan yang ada. Jadi, jangan pernah membanggakan kehebatan resume atau curiculum vite Anda untuk sukses di masa depan. Anda perlu bergerak dan belajar hal-hal baru, agar Anda bisa tetap eksis dan berkualitas tinggi dalam pekerjaan Anda.

Adalah sebuah kesalahan dalam rekrutmen pegawai, jika dalam rekrutmen itu tidak melihat motivasi dan gairah si calon pegawai terhadap tantangan dan hambatan masa depan. Rekrutmen yang hanya mengandalkan kepada kehebatan curriculum vite atau resume calon pegawai tidaklah akan mendatangkan manfaat besar buat perusahaan di masa depan. Masa depan membutuhkan orang-orang yang mau belajar dan mau berlatih untuk hal-hal baru secara kreatif dan strategis dari hari ke hari.

Bisnis di masa depan tidak akan peduli seberapa hebat pendidikan Anda; tidak akan peduli seberapa hebat pengalaman Anda; tidak akan peduli seberapa hebat tanggung jawab Anda di masa lalu. Bisnis di masa depan hanya akan peduli pada seberapa hebat dan seberapa bertanggungjawab Anda dalam menyikapi perubahan dan tantangan yang ada di hari ini. Oleh karena itu, mulai hari ini belajarlah hal-hal baru, untuk memperkuat sikap baik Anda dalam memahami perkembangan dunia kerja. Lalu, miliki antusias untuk melakukan perubahan-perubahan kepada diri sendiri, agar diri Anda mampu menghadapi realitas dengan sikap profesional untuk pekerjaan yang berkualitas tinggi.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Jadilah ”Self Disciplined Person” Untuk Meraih Prestasi Hidup

“Mimpi Tanpa Disiplin; Mimpi Tanpa Latihan Dan Kerja Keras; Mimpi Tanpa Visi, Misi, Goal, Action, Dan Kinerja Adalah Sia-Sia.” – Djajendra

Orang – Orang selalu bermimpi untuk menciptakan hasil yang cemerlang di semua aspek hidupnya, tapi sayangnya selalu menghalami hambatan dan kegagalan untuk membuat semua aspek hidupnya menjadi cemerlang. Kenapa bisa begitu? Sebab, mimpi tanpa disiplin; mimpi tanpa latihan dan kerja keras; mimpi tanpa visi, misi, goal, action, dan kinerja adalah sia-sia.

Setiap orang yang punya mimpi besar haruslah dibarengi dengan disiplin diri sendiri, yang kemudian diikuti kesadaran untuk membangun relasi dengan diri sendiri, atau berdamai dengan diri sendiri untuk melayani segala kebaikan.

Seorang self disciplined person mengetahui bahwa latihan yang tekun dan ulet adalah cara untuk mencapai prestasi hidup tertinggi. Jadi, seorang self disciplined person akan selalu berkomitmen dengan visinya sendiri, yang membuat dia melakukan apa yang harus dia lakukan dalam kondisi dan situasi apapun, tanpa pernah mengenal kata malas dan bosan.

Saat seseorang sudah mampu memimpin diri sendiri dengan disiplin yang tinggi, maka dirinya sudah memiliki suatu keputusan, suatu sikap dan suatu komitmen untuk menjadikan dirinya berprestasi.

Pribadi yang mampu mendisiplinkan dirinya adalah seperti matahari yang mampu menyinari dirinya sendiri dan menyinari semua kehidupan yang lain. Lalu, memberikan berbagai manfaat positif untuk diri sendiri dan diri banyak orang.

Pekerjaan yang dikerjakan melalui disiplin akan membantu diri untuk mencapai tujuan dan visi yang diperjuangkan.

Disiplin diri butuh emosi yang baik dan pikiran yang positif. Sebab, tanpa emosi baik dan tanpa pikiran positif, disiplin akan berada dalam keraguan.

Disiplin diri butuh kontrol diri yang kuat, karena tanpa kontrol diri yang kuat disiplin akan kehilangan komitmen untuk mencapai visi-nya.

Disiplin diri sangat penting untuk kepemimpinan, seseorang tidak dapat berpura-pura menjadi pemimpin, tanpa memiliki disiplin dalam hidupnya. Setelah semua, seorang self disciplined person adalah seorang model untuk orang lain, dan orang-orang yang mencari disiplin dalam inti dasar dari kepemimpinan dirinya.

Orang-Orang yang berdisiplin tinggi selalu percaya diri untuk mengerjakan semua hal yang sudah mereka komitmenkan secara profesional.

Seorang self disciplined person selalu menghargai waktu yang ia miliki dengan penuh hormat. Dia tidak akan menghilangkan waktu – waktu hidupnya dengan sia-sia, ia selalu kreatif untuk mengisi semua waktunya dengan hal-hal yang bermanfaat buat masa depannya yang lebih cemerlang.

Disiplin diri adalah keterampilan, dan oleh karena itu dapat dipelajari. Jadi, biasakan diri Anda untuk selalu berdisiplin terhadap semua aspek hidup terpenting Anda. Jadilah pribadi self disciplined yang tekun dan ulet, yakinlah Anda pasti sukses.


Sukses Sejati Hanya Dapat Ditemukan Di Jalan Proses, Bukan Di Jalan Pintas

”Semakin Ngotot Dan Ambisius Anda Mengejar Sukses, Semakin Banyak Halangan Dan Tantangan Yang Akan Menguji Anda.” – Djajendra

Semakin hari semakin banyak orang-orang terobsesi untuk mempelajari semua ilmu pengetahuan yang menjanjikan sukses melalui jalan pintas dan secara instant. Ada yang berharap setelah membaca buku rahasia sukses, bisa langsung sukses. Ada juga yang berharap setelah mengikuti training – training motivasi sukses, bisa langsung sukses. Ada juga yang berharap setelah memiliki jimat sukses, bisa langsung sukses. Mental jalan pintas tak akan pernah menghadirkan sukses sejati ke dalam hidup siapa pun. Umumnya, definisi sukses yang dipahami kebanyakan orang adalah menjadi kaya raya dengan dikelilingi banyak barang-barang mewah. Padahal sukses sejati itu artinya seseorang harus meraih keseimbangan hidup dalam wujud rasa damai, rasa bahagia, rasa sehat, dan rasa sejahtera. Dan, semua ini tidaklah mungkin dapat diraih melalui jalan pintas yang penuh ambisi, tapi diperlukan kerja keras, pengorbanan, kesabaran, keberanian, waktu dan jalan proses yang panjang dan yang penuh perjuangan. Kalau hanya sekedar ingin menjadi kaya raya dengan dikelilingi barang-barang mewah, mungkin saja jalan pintas dan cara-cara instant bisa mencukupinya. Tapi sangatlah sayang kalau hidup ini hanya digunakan untuk mengumpulkan barang-barang mewah saja, sedangkan diri sendiri hampa dan tanpa nilai-nilai kehidupan yang bijak.

Semakin ngotot dan berambisi Anda mengejar sukses sejati, semakin menjauh sukses sejati dari diri Anda dan semakin banyak penderitaan yang akan mendekati Anda. Sukses sejati membutuhkan kehidupan yang seimbang, kehidupan yang tenang dan yang tidak panik, kehidupan yang dijalankan melalui kebijaksanaan hidup dengan nilai-nilai kehidupan positif. Oleh karena itu, Anda butuh sikap jujur kepada diri Anda sendiri, sikap jujur untuk mau berjuang keras dan mau bekerja cerdas melalui jalan proses. Jadi, pastikan Anda tidak menyia-nyiakan waktu Anda untuk bolak-balik mencari jimat sukses secara instant. Tapi gunakan waktu Anda untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, bakat, dan potensi diri Anda; gunakan juga waktu Anda untuk meningkatkan kualitas dari rasa syukur; untuk meningkatkan kualitas dari motivasi dan semangat diri; untuk meningkatkan kualitas dari rasa sabar, rasa tenang, rasa berkecukupan, dan rasa bahagia Anda. Sisanya, serahkan kepada takdir Tuhan.