PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENINGKATAN KINERJA 2 HARI 16 JAM

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENINGKATAN KINERJA

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENINGKATAN KINERJA 2 HARI 16 JAM

 Judul: Bekerja untuk Pencapaian Target dan Kinerja Terbaik

 “Pekerjaan adalah Aset Produktif yang Akan Membuat Anda Sukses Bersamanya. Sempurnakan Aset Produktif  Tersebut dengan Mengakuisisi Keterampilan Baru. Jadilah Pribadi yang Secara Berkelanjutan Melakukan Perbaikan Terhadap Cara Kerja Anda, dan Jadikan Diri Anda Lebih Baik dalam Menjalankan Pekerjaan. Bila Anda Asal Bekerja dan Tidak Sepenuh Hati Melayani Pekerjaan Anda, Maka Pekerjaan Anda Itu pun Hanya Akan Menjadi Sesuatu yang Membebani Hidup Anda, dan Tidak Akan Menjadi Aset yang Produktif  untuk Kesejahteraan Hidup Anda.”~ Djajendra

DESKRIPSI

Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik.  Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target. Kemauan mendapatkan umpan balik dan membuat diri selalu bertanggung jawab untuk menghasilkan yang terbaik, serta kemampuan kerja yang menunjukkan kepada orang lain bagaimana melakukannya dengan baik, berbagi apa yang disepakati dengan tim, atasan, atau rekan kerja, akan menjadikan pekerja dan pekerjaan berkualitas.

Cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap staf harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.

Menghimpun tekad kebersamaan dalam soliditas internal organisasi, tekad yang membuat semua staf termotivasi, untuk sebuah perjuangan mencapai visi dan misi organisasi. Termasuk, mengingatkan diri masing-masing untuk selalu bekerja dengan disiplin, dan melatih mental untuk bisa menurunkan ego masing-masing, agar semua pekerjaan dapat dihasilkan dari kecerdasan pengendalian diri untuk menguntungkan kepentingan yang lebih luas.

Bekerja untuk pencapaian target dan kinerja terbaik sangat ditentukan oleh etos kerja dalam organisasi. Semakin etos kerja itu menghubungkan setiap energi positif dari setiap staf pada tingkat pribadi, untuk ditampilkan dalam kolaborasi dan sinergi yang membuat setiap orang bekerja dengan lebih profesional, maka hubungan sinergi dan kolaborasi tersebut akan membentuk koneksi energi sukses, untuk menghadirkan sukses di setiap pekerjaan yang dilakukan. Kemampuan staf untuk memberikan perhatian penuh pada apa yang sedang dilakukan, dan menghubungkan diri pribadi ke dalam kolaborasi yang menciptakan energi sukses, merupakan sebuah hal yang pasti akan membawa sukses pribadi dan organisasi.

Bekerja dalam organisasi berarti cerdas memperkuat jaringan internal organisasi dengan kegiatan kerja bersama yang soliditas. Setiap orang harus berkolaborasi dengan individu yang berbeda di dalam organisasi, menempa hubungan kerja yang lebih berkualitas, dan menciptakan hubungan kerja yang lebih kuat. Kesungguhan dalam menjalankan pekerjaan, kebersamaan dalam menghasilkan hubungan kerja dalam bentuk loyalitas dan kerja sama yang erat, akan membuat setiap staf menjadikan organisasi selalu unggul dengan karya dan kinerja.

Program pelatihan selama dua hari ini akan fokus untuk mengembangkan kepribadian dan cara kerja staf yang lebih profesional. Setiap staf akan belajar cara menyalakan api motivasi kerja di dalam diri masing-masing; cara menguasai diri dan pekerjaan dengan disiplin dan etos kerja yang efektif dan produktif; cara untuk saling bekerja sama dalam tim untuk mencapai target;  cara kerja dengan orientasi target yang luar biasa; cara kerja dengan memanfaatkan waktu dan cerdas bekerja dengan prioritas, serta menyadari apa yang paling penting dan mendesak untuk dikerjakan;  dan juga belajar cara bekerja sama dalam sinergi dan kolaborasi yang solid untuk mencapai target.

ALASAN UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN INI

1.      Agar termotivasi untuk bekerja dengan totalitas dan berkualitas

2.      Agar cerdas bekerja sama dalam mencapai target

3.      Agar memiliki mindset dan perilaku kerja dengan orientasi target

4.      Agar cerdas mengelola waktu dan bekerja dengan prioritas

5.      Agar bekerja dengan sinergi dan kolaborasi untuk mencapai target

6.      Agar menjadi pribadi yang bekerja dengan profesional

7.      Agar cerdas mengeksekusi dan bertindak untuk dapat meningkatkan kepercayaan stakeholders

8.      Agar cerdas bekerja dengan tujuan, misi dan visi

METODOLOGI PELATIHAN

1.      Pelatihan Aktif

2.      Presentasi

3.      Interaktif

4.      Diskusi Kelompok

5.      Brainstorming

6.      Bermain Peran

7.      Berpikir Kreatif

8.      Simulasi

9.      Belajar Dalam Kompetisi Permainan

10.  Studi Kasus

11.  Latihan

12.  Bimbingan

13.  Diskusi

14.  Perenungan

15.  Experiential Learning

16.  Icebreaker

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Membangun keyakinan, keterampilan, kemampuan, motivasi, dan kualitas; melalui pencerahan terhadap aspek motivasi diri, motivasi kerja, kerja sama, etos kerja, target, tujuan, fokus, eksekusi, sinergi, kolaborasi, prioritas, waktu, kinerja, dan keberlanjutan prestasi kerja terbaik.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

1.      Peserta memahami cara meningkatkan kualitas kerja dengan bekerja lebih efektif dan produktif

2.      Peserta memahami cara bekerja, bersikap, bertindak dalam budaya kolaborasi dan sinergi, serta siap untuk memberikan kinerja yang produktif dari totalitas kerja sama di dalam organisasi

3.      Peserta memahami cara meningkatkan pencapaian target dan memiliki mindset untuk bekerja dengan orientasi target

4.      Peserta memahami cara untuk tetap termotivasi dalam semangat kerja yang tinggi dalam setiap keadaan, tantangan, dan ketidakpastian

5.      Peserta memahami cara bekerja dengan tujuan dan cerdas melakukan eksekusi atas tujuan

6.      Peserta memahami cara kerja dengan prioritas mana yang paling penting dan mana yang dapat ditunda

7.      Peserta memahami cara kerja dengan manajemen waktu yang efektif dan produktif

8.      Peserta memahami cara berperilaku dalam kerja sama dan membangun soliditas di internal organisasi

MANFAAT DAN KEUNTUNGAN DENGAN MENGIKUTI PELATIHAN INI

1.      Meningkatkan pemahaman bahwa pekerjaan adalah aset produktif yang akan membuat diri sejahtera bersamanya

2.      Meningkatkan pengetahuan untuk melakukan perbaikan terhadap cara kerja dan menjadikan diri selalu lebih baik dalam menjalankan pekerjaan

3.      Meningkatkan pengetahuan bahwa bekerja itu harus dengan sepenuh hati, agar pekerjaan tidak menjadi sesuatu yang membebani hidup

4.      Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan untuk melayani organisasi dan stakeholders secara cepat dan tepat

5.      Mengerti untuk memotivasi diri sendiri dalam mencapai target

6.      Mengetahui cara berkolaborasi dan bersinergi dalam membangun soliditas di internal organisasi

7.      Mengerti cara memiliki perilaku dan kebiasaan kerja dengan orientasi target

8.      Meningkatkan kemampuan dalam bekerja sama dan berkontribusi

9.      Mengerti cara memanfaatkan tujuan untuk mencapai target yang optimal

10.  Mengerti cara kerja dengan prioritas dan cerdas mengelola waktu untuk hal-hal produktif

11.  Mendapatkan motivasi dan pencerahan untuk kesadaran diri, manajemen diri, dan pengembangan diri

12.  Mendapatkan sertifikat kehadiran

13.  Mendapatkan buku materi yang berisikan pengetahuan inti tentang motivasi kerja dan peningkatan kinerja

14.  Mendapatkan penguatan rasa percaya diri dan keyakinan untuk menjalankan cara kerja yang berkualitas

15.  Mendapatkan motivasi dan inspirasi tentang cara kerja dari praktisi

APA SAJA YANG DIAJARKAN PADA PELATIHAN INI?

Jadwal dan Materi Pelatihan

Day 1

PK. 08.00 s.d. 08.15 WIB. SESI: ENERGIZER

Sub Bahasan

1.      Ice breaking

2.      Motivation

3.      Gambaran besar tentang maksud dan tujuan pelatihan

PK. 08.15 s.d. PK 09.45 WIB. SESI 1: NYALAKAN API SEMANGAT DALAM DIRI ANDA

Sub Bahasan

  1. Melakukan yang terbaik
  2. Mengelola pikiran positif
  3. Memotivasi diri sendiri
  4. Pembentukan konsep diri
  5. Menciptakan kebiasaan hidup positif
  6. Bersyukur dan menikmati rutinitas
  7. Mengelola fisik, mental, emosional, sosial, spiritual
  8. Menjadi pribadi autentik dan optimis
  9. Berani keluar dari zona nyaman
  10. Daya tahan diri untuk menghadapi tantangan
  11. Bahagia dengan pekerjaan dan kehidupan pribadi
  12. Menghilangkan gangguan, stres dan ketegangan dalam kerja

PK. 09.45 s.d. 10.00 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.10.00 s.d. 12.00 WIB. SESI 2: PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

1.      Efektivitaspribadidanprofesionalisme

2.      Mewujudkan profesionalisme di tempat kerja

3.      Kunci penting untuk menjadi profesional sejati di tempat kerja

4.      Pengetahuan dan interaksi profesional

5.      Kinerja profesional

6.      Perilaku profesional

7.      Penampilan profesional

8.      Bagaimanaprofesionalismedi tempat kerjadinilai?

9.      Kode etik dan kompetensi profesional

10.  Tanggung jawab dan hubungan kepercayaan di tempat kerja

11.  Kualifikasi seorang profesional

PK. 12.00 s.d. 13.00 WIB. ISTIRAHAT/MAKAN SIANG

PK.13.00 s.d. 14.30 WIB. SESI 3:BEKERJA SAMA DALAM TIM UNTUK MENCAPAI TARGET

Sub Bahasan

1.      Bekerja untuk mencapai target bersama tim

2.      Dinamika tim

3.      Fungsi tim

4.      Jenis tim

5.      Tahapan pengembangan tim

6.      Mengatasi hambatan dalam kerja tim

7.      Mempertahankan tim unggul

8.      Memahami energi negatif dalam tim

9.      Kepemimpinan, perilaku dan peran
keanggotaan dalam tim

10.  Perubahan dalam tim

11.  Perlawanan dalam tim

12.  Politik kepentingan dalam tim

13.  Reward dan pengakuan

14.  Keanekaragaman dalam tim

PK. 14.30 s.d. 14.45 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK. 14.45 s.d. 16.30 WIB. SESI 4: MINDSET UNTUK ORIENTASI TARGET YANG LUAR BIASA

Sub Bahasan

1.      Ekspektasi kinerja dan tanggung jawab pekerjaan

2.      Pekerjaan sebagai alat untuk mencapai target rutin dan tahunan

3.      Kebutuhan pribadi dalam pencapaian target

4.      Etos kerja dan orientasi target

5.      Motivasi pencapaian target

6.      Tindakan, perilaku, perhatian, dan harapan dalam mewujudkan target

7.      Sikap dalam pencapaian target

8.      Kepribadian dalam pencapaian target

9.      Percaya diri untuk melakukan tugas dan mencapai target sesuai tujuan

10.  Teknik kunci untuk pencapaian target

11.  Aturan untuk mencapai target

12.  Keterampilan, sifat dan sumber daya untuk pencapaian target

 

Day 2

 

PK. 08.00 s.d. PK 09.30 WIB. SESI 5PENETAPAN TUJUAN YANG FOKUS PADA TARGET

Sub Bahasan

1.      Kekuatan penetapan tujuan

2.      Keberadaan Anda di organisasi untuk tujuan

3.      Tujuan memberikan target untuk dikerjakan

4.      Tujuan membantu Anda berkonsentrasi pada waktu dan usaha

5.      Tujuan memberikan motivasi, ketekunan dan keinginan

6.      Tujuan membantu Anda menetapkan prioritas

7.      Tujuan memberikan peta untuk  pekerjaan berkualitas

8.      Cara untuk mencapai tujuan

9.      Visualisasi memperkuat gambaran utuh tujuan

10.  Perubahan akan terjadi untuk mengganggu tujuan

11.  Terus bergerak dan bertindak mewujudkan tujuan menjadi kenyataan

PK. 09.30 s.d. 10.00 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK.10.00 s.d. 12.00 WIB. SESI 6: KECERDASAN EKSEKUSI UNTUK MENCAPAI TARGET

Sub Bahasan

1.      Memahami situasi, misi, eksekusi, dukungan layanan dan kepemimpinan

2.      Cara pencapaian target dan tujuan terdefinisikan dengan baik

3.      Setiap staf menguasai tugas pribadi dan menjalankan tugas organisasi

4.      Setiap staf bekerja dengan memahami situasi dan informasi

5.      Memiliki data, komposisi tim, disposisi, dan kekuatan untuk bekerja dengan baik

6.      Memiliki kemampuan untuk melakukan eksekusi kerja dengan berkualitas

7.      Menyediakan kejelasan untuk apa yang dikerjakan secara keseluruhan dan menginformasikan

8.      Konsep pelaksanaan kerja yang soliditas di internal organisasi

9.      Kecepatan, keamanan, dan ketepatan melaksanakan tugas dan pekerjaan

10.  Berkoordinasi dan berkomunikasi untuk memastikan pekerjaan sesuai target

 

PK. 12.00 s.d. 13.00 WIB. ISTIRAHAT/MAKAN SIANG

PK.13.00 s.d. 14.30 WIB. SESI 7:MENGELOLA WAKTU DAN BEKERJA DENGAN PRIORITAS

Sub Bahasan

1.      Mengambil pengendalian  atas waktu

2.      Menentukan kebutuhan waktu untuk pekerjaan

3.      Cara memprioritaskan pekerjaan terpenting

4.      Manajemen waktu dalam evaluasi diri

5.      Semua hal dapat diselesaikan tepat waktu

6.      Menghentikan kebiasaan penundaan

7.      Bekerja dengan terorganisir

8.      Sukses bekerja dengan prioritas

9.      Cerdas berurusan dengan tenggat waktu

10.  Memprioritaskan keseimbangan dalam bekerja

PK. 14.30 s.d. 14.45 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

PK. 14.45 s.d. 16.30 WIB. SESI 8: SINERGI DAN KOLABORASI UNTUK MENCAPAI GOAL DAN TARGET

Sub Bahasan

1.      Sinergi dan kolaborasi untuk pencapaian target

2.      Kebutuhan kolaborasi di tempat kerja

3.      Penyatuan perbedaan dalam kolaborasi

4.      Membuat kolaborasi bekerja dengan efektif dan berkualitas

5.      Sinergi untuk menyatukan fungsi dan peran dalam satu tujuan

6.      Teamwork dan sinergi

7.      Rencana aksi sinergi

8.      Mewujudkan sinergi dalam tim

9.      Kepercayaan sebagai dasar membangun sinergi dan kolaborasi

10.  Berbagi kerja dan saling berkontribusi

11.  Manfaat utama dalam menciptakan sinergi tim

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI

DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Workshop: Batavia Apartements.

Jl. K.H. Mas Mansyur Kav 126, Jakarta Pusat, 10220

Telepon: (021) 5701505 – (021) 32849777 – (021) 32168111

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

About these ads